توضیحات
مقایسه رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین حسابرسان و پرستاران
فهرست مطالب
۱-…فصل اول: کلیات تحقیق…۲
۱-۱-…مقدمه…۲
۱-۲-…بیان مساله…۲
۱-۳-…اهمیت تحقیق…۵
۱-۴-…اهداف تحقیق…۵
۱-۵-…فرضیههای تحقیق…۵
۱-۶-…روششناسی تحقیق…۶
۱-۶-۱-…نوع و روش تحقیق…۶
۱-۶-۲-…جامعه مورد مطالعه…۶
۱-۶-۳-…نمونه و روش نمونهگیری…۶
۱-۶-۴-…ابزار تحقیق…۷
۱-۶-۴-۱-…مقیاس فرسودگی شغلی پینس و ارونسون…۷
۱-۶-۴-۲-…پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ…۷
۱-۶-۵-…روش گردآوری دادهها…۷
۱-۶-۶-…روش تجزیه و تحلیل اطلاعات…۸
۱-۷-…تعاریف واژه ها و اصطلاحات…۸
۱-۷-۱-…فرسودگی شغلی…۸
۱-۷-۱-۱-…تعریف مفهومی…۸
۱-۷-۱-۲-…تعریف عملیاتی…۹
۱-۷-۲-…سلامت روان…۹
۱-۷-۲-۱-…تعریف مفهومی…۹
۱-۷-۲-۲-…تعریف عملیاتی…۹
۲-…فصل دوم: پیشینه تحقیق و چارجوب نظری…۱۱
۲-۱-…مقدمه…۱۱
۲-۲-…مروری بر مهمترین نظریههای موجود…۱۱
۲-۲-۱-…مدل انتظارات کار-کنترل…۱۱
۲-۲-۲-…نظریه توازن میان میزان تلاش و پاداش…۱۲
۲-۲-۳-…تئوری حفظ منابع…۱۲
۲-۲-۴-…سایر نظریات…۱۳
۲-۳-…فرسودگی شغلی…۱۳
۲-۳-۱-…مفهوم فرسودگی شغلی…۱۳
۲-۳-۲-…عوامل ایجادکننده فرسودگی شغلی…۱۴
۲-۳-۲-۱-…عوامل فردی…۱۴
۲-۳-۲-۲-…عوامل سازمانی…۱۵
۲-۳-۲-۳-…عوامل رابطهای…۱۷
۲-۳-۳-…پیامدهای فرسودگی شغلی…۱۸
۲-۳-۳-۱-…پیامدهای جسمی…۱۸
۲-۳-۳-۲-…پیامدهای روانی…۱۸
۲-۳-۳-۳-…پیامدهای شغلی…۱۹
۲-۴-…سلامت روان…۱۹
۲-۵-…پیشینه تحقیق…۲۳
۲-۵-۱-…تحقیقات خارجی…۲۳
۲-۵-۲-…تحقیقات داخلی…۲۴
۲-۶-…خلاصه فصل…۲۵
۳-…فصل سوم: روس تحقیق…۲۸
۳-۱-…نوع و روش تحقیق…۲۸
۳-۲-…جامعه مورد مطالعه:…۲۸
۳-۳-…نمونه و روش نمونهگیری…۲۸
۳-۴-…ابزار تحقیق…۲۹
۳-۴-۱-…مقیاس فرسودگی شغلی پینس و ارونسون…۲۹
۳-۴-۲-…پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ…۳۰
۳-۵-…شیوه انجام تحقیق…۳۰
۳-۵-۱-…روش گردآوری دادهها…۳۰
۳-۵-۲-…روش تجزیه و تحلیل اطلاعات…۳۱
۴-…فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادها…۳۳
۴-۱-…مقدمه…۳۳
۴-۲-…یافته های توصیفی…۳۳
۴-۳-…یافته های استنباطی…۳۶
۴-۴-…آزمون فرضیه ها…۳۷
۴-۵-…تحلیل های جانبی…۴۴
۵-…فصل پنجم: نتیجه گیری، بحث و پیشنهادها…۴۸
۵-۱-…مقدمه…۴۸
۵-۲-…بحث و نتیجه گیری…۴۸
۵-۳-…محدودیت های پژوهش…۵۰
۵-۴-…پیشنهادات…۵۰
۵-۴-۱-…پیشنهادات پژوهشی…۵۰
۵-۴-۲-…پیشنهادات کاربردی…۵۱
منابع فارسی…۵۳
منابع لاتین…۵۷
پیوست الف- توضیحات و پرسشهای دموگرافیک…۶۳
پیوست ب- مقیاس فرسودگی شغلی پینس و ارونسون (BM)…64
پیوست ج- پرسشنامه سلامت عمومی…۶۶
چنانچه محصول مقایسه رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین حسابرسان و پرستاران را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.