توضیحات
مبانی نظری – چابک سازی نظام اداری
ارائه الگوی مناسب برای چابک سازی نظام اداری و تشکیلاتی در بیمارستانهای دولتی
فهرست مطالب (مبانی نظری – چابک سازی نظام اداری)
عنوان
فصل اول:طرح تحقیق
۱-۱۰ تعریف متغیرهای تحقیق.. ۱۰
فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۳ ویژگیهای سازمانهای چابک… ۱۵
۲-۴ تغییرات محیطی، عامل اصلی نیاز به چابکی.. ۱۶
۲-۵ مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمانی.. ۱۷
۲-۶ سیر ظهور و پیدایی مفهوم چابکی.. ۱۸
۲-۷ قابلیتهای کلیدی چابکی در سازمان. ۱۹
۲-۸ بهبود قابلیتهای چابکی در سازمان. ۱۹
۲-۹ مضامین کلیدی در مفهوم چابکی.. ۲۰
۲-۹-۱ مدیریت شایستگیهای کلیدی.. ۲۰
۲-۱۱ تفاوت بین سازمانهای چابک و سازمانهای سنتی.. ۳۸
۲-۱۲ ضرورت چابکی در بیمارستان ها ۳۹
۲-۱۳ تحقیقات انجام شده در داخل کشور. ۴۰
۲-۱۴ تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. ۴۵
فصل سوم:روش شناسی پژوهش ( مبانی نظری – چابک سازی نظام اداری)
۳-۴ ابزار جمع آوری اطلاعات… ۵۰
۳-۴-۱ مطالعات کتابخانهای.. ۵۱
۳-۶ روایی و پایایی ابزار جمعآوری اطلاعات… ۵۲
۳-۷ روش تجریه و تحلیل دادههای آماری.. ۵۳
فصل چهارم:نتایج
بخش اول: توصیف آماری سؤالات پرسشنامه. ۵۸
بخش دوم: تجزیه و تحلیل استنباطی دادههای آماری.. ۶۴
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۳-۱ ماتریس چرخش یافته عوامل موثر بر چابک سازی نظام اداری و تشکیلاتی در بیمارستانهای دولتی تبریز ۸۴
۵-۴ مقایسه یافتههای تحقیق با تحقیقات پیشین.. ۸۷
۵-۵ پیشنهاد براساس یافتههای تحقیق.. ۸۹
۵-۷ ارائه پیشنهادت برای مطالعات آتی.. ۹۲
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.