گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری چابکی سازمانی

مبانی نظری چابکی سازمانی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری چابکی سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری چابکی سازمانی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب 
فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه…۱۱
۱-۲ –  بیان مسئله…۱۳
۱-۳-  اهمیت و ضرورت تحقیق…۱۵
۱ – ۴ –  اهداف تحقیق…۱۶
هدف کلی…۱۶
اهداف جزئی…۱۶
۱- ۵- فرضیه های تحقیق…۱۷
۱ – ۶ –  سوال پژوهش…۱۸
۱ – ۸ – تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها…۱۸
متغییر ملاک: چابکی سازمان…۱۸
۱ – چابکی…۱۸
۲- هوش هیجانی…۱۸
۳- هوش سازمانی…۱۹
۴- مدیریت سرمایه های فکری…۱۹
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه…۲۱
۲-۲- پیشینه تحقیق…۲۱
۲-۲- ۱- چابکی سازمانی…۲۳
۲-۲-۲- دیدگاه صاحب نظران به چابکی سازمان…۲۳
۲-۲-۲-۱- دیدگاه و چارچوب پروژه NGM…24
۲-۲-۲-۲- اصول چابکی از دیدگاه گلدمن، نایجل و پریس…۲۴
۲-۲-۲-۳-سنجش چابکی از نظر ریک داو…۲۵
۲-۲-۲-۴- مدل اجرای چابکی از نظر شریفی و ژانگ…۲۵
۲-۲-۲-۵- طراحی سازمان چابک از نظر آمبروس و موریلا…۲۶
۲-۲-۲-۶- ارزیابی چابکی از نظر لائو و زئین…۲۷
۲-۲-۲-۷-چابکی سازمانی از نظر تورنگ لین و همکاران…۲۷
۲-۲-۲-۸- ارزیابی چابکی از نظر هیلگرزبرگ و همکاران…۲۸
۲-۲-۲-۹- ارزیابی چابکی از نظر کومار و موتوانی…۲۹
۲-۲-۲-۱۰- مولفه های چابکی از نظر یوسف، سرحدی و گوناسکاران…۲۹
۲-۲-۲-۱۱- دیدگاه رامش و دیویدسون در مورد تولید چابک(۲۰۰۷)…۳۰
۲-۲-۳- هوش هیجانی…۳۱
۲-۲-۳-۱- هوش عاطفی از دیدگاه مایر و سالووی…۳۳
۲-۲-۳-۲- هوش هیجانی از دیدگاه بار ـ آن…۳۳
۲-۲-۳-۳- مدل هوش هیجانی در محیط کار…۳۳
۲-۲-۳-۴- هوش هیجانی از دیدگاه دانیل گلمن…۳۴
۲-۲-۴- خلاصه پژوهش های انجام شده درباره هوش هیجانی…۳۶
۲-۲-۴-۱- تحقیقات مرتبط با موضوع در داخل کشور…۳۶
۲-۲-۴-۲- تحقیقات مرتبط با موضوع در خارج از کشور…۳۶
۲-۲-۵- هوش سازمانی…۳۷
۲-۲-۵-۱- هوش سازمانی از دیدگاه کارل آلبرخت…۳۸
۲-۲-۵-۲- هوش سازمانی از دیدگاه تی ماتسودا…۴۱
۲-۲-۶- سرمایه های فکری…۴۲
۲-۲-۶- ۱- تعریف مختلف اندیشمندان از سرمایه های فکری…۴۴
۲-۲-۶-۲- طبقه‌بندی سرمایه فکری از دیدگاه‌های مختلف:…۴۵
۲-۲-۶-۳- تشریح عناصر و اجزای اصلی سرمایه های فکری…۵۰
۱) سرمایه های انسانی…۵۰
۲) سرمایه های رابطه ای…۵۲
۳) سرمایه های ساختاری…۵۳
۲-۲-۶- ۴-تحقیقات انجام شده در مورد سرمایه‌های فکری…۵۵
۲-۳ – جمع بندی:…۵۶
فصل سوم : روش تحقیق
۳-۱ – مقدمه…۶۰
۳-۲ – روش پژوهش…۶۰
۳-۳ – جامعه آماری پژوهش و روش نمونه گیری…۶۱
۳-۴- روش و ابزار گردآوری داده ها…۶۲
۳-۵-۱- پرسشنامه چابکی…۶۲
پایایی پرسشنامه…۶۳
۳-۵-۳- پرسشنامه هوش هیجانی ویزینگر…۶۳
۳-۵-۴- پرسشنامه سرمایه‌های فکری…۶۴
۳-۵-۵- پرسشنامه هوش سازمانی…۶۵
۳-۶- روش اجرا پژوهش…۶۶
۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها…۶۶
فصل چهارم : محاسبات و یافته­های تحقیق
۴-۱- مقدمه…۶۸
۴-۲-  یافته‌های توصیفی…۶۸
۴-۲-۱-  نوع سمت سازمانی…۶۸
۴-۲-۲- توزیع فراوانی جنسیت کارکنان مورد مطالعه:…۶۹
۴-۲-۳- توزیع فراوانی وضعیت تأهل کارکنان مورد مطالعه:…۷۰
۴-۲-۴- توزیع فراوانی سطح تحصیلات کارکنان مورد مطالعه:…۷۱
۴-۲-۵-  توزیع پراکندگی سن افراد مورد مطالعه:…۷۳
۴-۲-۶-  توزیع پراکندگی سابقه کار افراد مورد مطالعه:…۷۴
۴-۲-۷- توزیع پراکندگی نمره چابکی سازمانی افراد مورد مطالعه:…۷۵
۴-۲-۸- توزیع پراکندگی نمره هوش هیجانی افراد مورد مطالعه:…۷۶
۴-۲-۹- توزیع پراکندگی نمره خودآگاهی افراد مورد مطالعه:…۷۷
۴-۲-۱۰- توزیع پراکندگی نمره خود مدیریتی افراد مورد مطالعه:…۷۸
۴-۲-۱۱- توزیع پراکندگی نمره خودانگیزی افراد مورد مطالعه:…۷۹
۴-۲-۱۲- توزیع پراکندگی نمره همدلی افراد مورد مطالعه:…۸۰
۴-۲-۱۳- توزیع پراکندگی نمره مهرات اجتماعی افراد مورد مطالعه:…۸۱
۴-۲-۱۴- توزیع پراکندگی نمره هوش سازمانی افراد مورد مطالعه:…۸۲
۴-۲-۱۵- توزیع پراکندگی نمره چشم‌انداز استراتژیک افراد مورد مطالعه:…۸۳
۴-۲-۱۶- توزیع پراکندگی نمره سرنوشت مشترک افراد مورد مطالعه:…۸۴
۴-۲-۱۷- توزیع پراکندگی نمره میل به تغییر افراد مورد مطالعه:…۸۵
۴-۲-۱۸- توزیع پراکندگی نمره اتحاد و توافق افراد مورد مطالعه:…۸۶
۴-۲-۱۹- توزیع پراکندگی نمره روحیه افراد مورد مطالعه:…۸۷
۴-۲-۲۰- توزیع پراکندگی نمره کاربرد دانش افراد مورد مطالعه:…۸۸
۴-۲-۲۱- توزیع پراکندگی نمره فشار عملکرد افراد مورد مطالعه:…۸۹
۴-۲-۲۲- توزیع پراکندگی نمره سرمایه فکری افراد مورد مطالعه:…۹۰
۴-۲-۲۳- توزیع پراکندگی نمره سرمایه انسانی افراد مورد مطالعه:…۹۱
۴-۲-۲۴- توزیع پراکندگی نمره سرمایه ساختاری افراد مورد مطالعه:…۹۲
۴-۲-۲۵- توزیع پراکندگی نمره سرمایه رابطه‌ای افراد مورد مطالعه:…۹۳
۴-۳- آمار استنباطی…۹۴
۴-۳-۱ آزمون اسمیرنف کولموگروف جهت تشخیص طبیعی بودن توزیع پراکندگی متغیرها:…۹۴
۴-۴-۱- فرضیۀ یک: بین هوش هیجانی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۹۵
۴-۴-۲- فرضیۀ ۱-۱: بین همدلی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۹۶
۴-۴-۳- فرضیۀ ۱-۲: بین خودانگیزی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۹۷
۴-۴-۴- فرضیۀ ۱-۳: بین مهارت‌های اجتماعی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۹۸
۴-۴-۵- فرضیۀ ۱-۴: بین خودمدیریتی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۹۹
۴-۴-۶- فرضیۀ ۱-۵: بین خودآگاهی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۰
۴-۴-۷- فرضیۀ دو: بین هوش سازمانی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۱
۴-۴-۸- فرضیۀ ۲-۱: بین چشم‌انداز استراتژیک با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۲
۴-۴-۹- فرضیۀ ۲-۲: بین روحیه با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۳
۴-۴-۱۰- فرضیۀ ۲-۳: بین کاربرد دانش با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۴
۴-۴-۱۱- فرضیۀ ۲-۴: بین فشار عملکرد با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۵
۴-۴-۱۲- فرضیۀ ۲-۵: بین اتحاد و توافق با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۶
۴-۴-۱۳- فرضیۀ ۲-۶: بین سرنوشت مشترک با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۷
۴-۴-۱۴- فرضیۀ ۲-۷: بین میل به تغییر با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۸
۴-۴-۱۵- فرضیۀ سه:بین مدیریت سرمایه‌های فکری با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۰۹
۴-۴-۱۶- فرضیۀ ۳-۱: بین سرمایه‌های ساختاری با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۱۰
۴-۴-۱۷- فرضیۀ ۳-۲: بین سرمایه‌های انسانی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۱۱
۴-۴-۱۸- فرضیۀ ۳-۳: بین سرمایه‌های رابطه‌ای با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد….۱۱۲
۴-۴-۱۹- تبیین چابکی سازمانی بر اساس متغیرهای مستقل:…۱۱۳
فصل پنجم : نتیجه­گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه…۱۱۶
۵-۲- نتایج تحقیق…۱۱۷
۵-۲-۱ نتایج نظری تحقیق…۱۱۷
۵-۲-۲- نتایج تجربی تحقیق…۱۱۷
۵-۲-۳- نتایج توصیفی تحقیق:…۱۱۷
۵-۲-۴- نتایج استنباطی تحقیق:…۱۱۸
۵-۳- راهکارها و پیشنهادات…۱۲۲
۵-۴-  محدودیت‌های تحقیق…۱۲۴
منابع و مآخذ. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .۱۲۵

 

 

چنانچه محصول  مبانی نظری چابکی سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری چابکی سازمانی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    ارزیابی وضعیت مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی – مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه توصیف جو سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۱)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه خود شی انگاری

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت در صنعت روانکارهای ایران 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست تقسیم سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش و ضریب واکنش سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست های تقسیم سود سهام 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 99
  • 52
  • 617
  • 359
  • 749,950
  • 294,611
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here