توضیحات
پرسشنامه جو سازمانی
فهرست مطالب
مقدمه……………. ۵
مفهوم جو سازمانی…………… ۵
تعاریف جو سازمانی………………………. ۶
ابعاد جو سازمانی:…………………….. ۷
از منظر تاجی یوری جو سازمانی شامل ابعاد ذیل می باشد:……….. ۸
انواع جّو سازمانی…………………. ۱۰
جو سازمانی از نگاه هاجتس……… ۱۰
جو سازمانی از نگاه هریسون…………. ۱۰
انواع جو سازمانی از نگاه هالپین و کرافت،……. ۱۱
انواع جّو بر اساس.OCDQ-RE. ا ……….. ۱۳
رویکردها نسبت به تحقیق در مورد جّوسازمانی…….. ۱۵
اندازه گیری ویژگی های چندگانه سازمانی ………… ۱۵
رویکرد اندازه گیری ویژگی های ادراکی فردی ………. ۱۶
رویکرد ساختاری:…………….. ۱۷
رویکرد ادراکی………………… ۱۸
گزینش ادراکی…………….. ۱۹
عوامل داخلی موثر بر ادراک عبارتند از ؛……………… ۲۰
رویکرد تعاملی :……………… ۲۱
رویکرد فرهنگی :………………. ۲۲
مدل های جو سازمانی………………… ۲۴
مدل جّوسازمانی جونز و جیمز (۱۹۷۹)………….. ۲۴
مدل جّوسازمانی رادر و سوسی(۱۹۹۰)………….. ۲۵
مدل جو سازمانی تاجیری رناتو ………. ۲۵
منابع فارسی……………… ۲۸
تعداد صفحات ۲۷
اهداف بکارگیری مبانی نظری
بررسی مبانی نظری پیشینه ، نقدی از دانش موجود پیرامون موضوع تحقیق است که با اهداف زیر انجام میگیرد:
۱.تعریف و حدود مسئله به منظور شناسایی بهتر و دستیابی به طبقه بندی مناسب در این باب
۲.ایجاد چارچوبی جهت قرار دادن نتایج تحقیق با رویکرد مطالعات گذشته
۳.جلوگیری از تکرار به منظور صرفهجویی در زمان، نیروی انسانی و هزینهها
۴.بررسی و شناسایی ابزار بکار رفته در کارهای قبلی به منظور انتخاب روشی مناسبتر
- پرهیز از بیان مطالب، به طور مجزا و بدون رابطه با یکدیگر.
- تنظیم مطالب به طور سازماندهی شده، همراه با روابط منطقی بین آنها.
- انتخاب منابع اطلاعات مرتبط با مسئله مورد مطالعه و تحقیق.
ارکان اساسی مبانی نظری
۱.مبانی نظری:نظریهها و مدل های علمی که محقق آن را به عنوان پایهی کار خود انتخاب میکند تا بتواند نتیجه را بر اساس آن اعلام کند.
۲.مبانی تجربی:منظور مطالعات و پژوهشهای پیرامون موضوع که قبلا به آن پرداخته شده است، که به دو دستهی مستقیم و غیر مستقیم طبقه بندی شده است.
هدف مبانی نظری نقد تئوریهای موجود و شناسایی تئوریهای معتبر وقوی در زمینه پژوهش است و محقق باید طبق دو دسته بندی تئوری مادر و تئوری خرد به مشخص کردن نظریهی استنادی خود پیرامون موضوع مورد تحقیق بپردازد. همچنین در توضیح مبانی تجربی مستقیم و غیر مستقیم میتوان گفت که مطالعات مستقیم عینا به بررسی روابط بین متغیرها و غیر مستقیم به بررسی متغیرها در قالب یک مطالعه پرداخته است.
چنانچه محصول پرسشنامه جو سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.