توضیحات
مبانی نظری مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی
فهرست مطالب
۱٫۸تعاریف واژه (نظری و عملی). ۱۱
۲٫۲مفهوم مشارکت و مدیریت مشارکتی :.. ۱۵
۲٫۴پیش نیازهای مشارکت و استقرار آن :.. ۱۶
۲٫۱۰نحوه ی اعمال مدیریت مشارکتی :.. ۲۵
۲٫۱۱برنامه های مدیریت مشارکتی :. ۲۷
۲٫۱۲عوامل اثر گذار بر مدیریت مشارکتی :.. ۳۱
۲٫۱منافع و مزایای بکارگیری مدیریت مشارکتی :. ۳۲
۲٫۱۴عملکرد فردی و مدیریت مشارکتی.. ۳۵
۲٫۱۷مفهوم ارزشیابی عملکرد.. ۴۶
۲٫۱۸اهداف ارزشیابی عملکرد:.. ۴۸
۲٫۱۹رویکردها و روشهای ارزشیابی عملکرد:.. ۵۰
۲٫۲۱روش های ارزیابی عملکرد. ۵۲
۲٫۲۲خطاهای بالقوه در سیستمهای ارزشیابی عملکرد:. ۵۷
۲٫۲۳عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی سیستمهای ارزشیابی عملکرد: ۶۰
۳٫۴نمونه و روش تعیین حجم نمونه:.. ۶۸
۳٫۷روش جمع آوری دادهها :.. ۷۱
۳٫۹روایی و پایائی پرسشنامه.. ۷۴
۳٫۱۰روش تجزیه و تحلیل داده ها.. ۷۶
۳٫۱۰٫۱طبقه بندی، ارزش گذاری.. ۷۶
۴افته های پژوهش(آزمون فرضیه ها)۸۳
۴٫۲پرسشهای اطلاعاتی و امار توصیفی.. ۸۴
۴٫۳متغییر های پژوهش وامار استنباطی.. ۸۸
۵جمع بندی، نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات.. ۱۰۶
منابع… ۱۳۷
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.