مبانی نظری مدیریت دانش و نوآوری سازمان

توضیحات

مبانی نظری مدیریت دانش و نوآوری سازمان

 

 

فهرست مطالب

چکیده……..۱

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱-مقدمه……..۳

۱-۲-بیان مسئله……..۳

۱-۳-ضرورت انجام تحقیق……..۴

۱-۴- چارچوب نظری……..۵

۱-۵-سوالات تحقیق……..۶

۱-۵-۱- سوال اصلی……..۶

۱-۵-۲-سوالات فرعی……..۶

۱-۶- فرضیه های تحقیق……..۷

۱-۶-۱-فرضیه اصلی……..۷

۱-۶-۲-فرضیه های فرعی……..۷

۱-۷- اهداف تحقیق……..۷

۱-۷-۱- هدف اصلی……..۷

۱-۷-۲- اهداف فرعی……..۷

۱-۸- روش گردآوری اطلاعات……..۸

۱-۹-کلیات روش انجام کار……..۸

۱-۱۰- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق……..۸

۱-۱۰-۱- مدیریت دانش……..۸

۱-۱۰-۱-۱-خلق دانش……………………………………………………………………………………………………………………………….۹

۱-۱۰-۱-۲-حفظ دانش…………………………………………………………………………………………………………………………….۱۰

۱-۱۰-۱-۳-انتفال دانش………………………………………………………………………………………………………………………..۱۰

۱-۱۰-۱-۴-کاربرد دانش………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۰

۱-۱۰-۱-۵-کسب دانش…………………………………………………………………………………………………………………………………۱۰

۱-۱۱-۲- نوآوری سازمانی……..۱۱

۱-۱۱- قلمروپژوهش……..۱۱

۱-۱۱-۱-قلمروزمانی……..۱۱

۱-۱۱-۲-قلمرومکانی……..۱۱

۱-۱۱-۳-قلمروموضوعی پژوهش……..۱۱

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱-مقدمه……..۱۴

بخش اول: مدیریت دانش……..۱۵

۲-۲-تعاریفی از دانش……..۱۵

۲-۳-مفاهیم مدیریت دانش……..۱۵

۲-۴-عناصر مدیریت دانش……..۱۶

۲-۵-اصول مدیت دانش……..۱۶

۲-۶-دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت دانش……..۱۷

۲-۷-مدلهای مدیریت دانش……..۱۸

۲-۷-۱-سیکل پیاده سازی مدیریت بوکویتز و ویلیام (۱۹۹۹)……..۱۸

۲-۷-۲-مدل مدیریت دانش لیبوویتز……..۲۰

۲-۷-۳-مدل فیرستون و مک الروی(۲۰۰۵)……..۲۱

۲-۷-۴-مدل مفهومی مدیریت دانش……..۲۳

۲-۸-استراتژی‌های دانش……..۲۴

۲-۹-دیدگاه صاحبنظران در خصوص مدیریت دانش……..۲۴

۲-۱۰-اهداف مدیریت دانش……..۲۶

بخش دوم: نوآوری سازمانی……..۲۷

۲-۱۱-مفهوم خلاقیت و نوآوری……..۲۷

۲-۱۲-اصول نوآوری……..۲۸

۲-۱۳-انواع نوآوری از دیدگاه سازمان……..۲۸

۲-۱۳-شاخص های سنجش نوآوری……..۲۹

۲-۱۴-فرآیند نوآوری……..۲۹

۲-۱۴-عوامل موثر بر شکل گیری فرآیند نوآوری در سازمان……..۳۰

۲-۱۵-تفاوت خلاقیت، نوآوری و تغییر……..۳۱

۲-۱۶-تکنیک‌های تقویت خلاقیت و نوآوری در سازمان……..۳۲

بخش سوم:  مدیریت دانش و نوآوری سازمانی……..۳۴

۲-۱۷-فرآیندهای مدیریت دانش و نوآوری……..۳۴

۲-۱۸-ارتباط مدیریت دانش با نوآوری……..۳۵

۲-۱۹-نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در سازمان……..۳۹

۲-۲۰-تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری……..۴۰

۲-۲۱-نتیجه گیری……..۴۱

۲-۲۲-پیشینه تحقیق……..۴۲

۲-۲۲-۱- مطالعات داخلی……..۴۲

۲-۲۲-۲-مطالعات خارجی……..۴۶

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱- مقدمه……..۵۱

۳-۲- روش تحقیق……..۵۱

۳-۳- جامعه آماری تحقیق……..۵۲

۳-۴- نمونه آماری……..۵۲

۳-۵- روش نمونه گیری……..۵۴

۳-۶- روش جمع آوری اطلاعات……..۵۴

۳-۷- چگونگی طراحی ابزار سنجش تحقیق……..۵۵

۳-۸- روایی و پایایی پرسشنامه……..۵۶

۳-۸-۱- روایی……..۵۶

۳-۸-۲- قابلیت اطمینان (پایایی)پرسشنامه……..۵۶

۳-۹- روش های تجزیه و تحلیل آماری……..۵۸

۳-۹-۱ تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی……..۵۹

۳-۹-۲- تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی……..۵۹

۳-۹-۳- آزمون کلموگروف- اسمیرنف……..۵۹

۳-۱۰-خلاصه فصل……..۶۰

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه……..۶۲

۴-۲- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی……..۶۳

۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق……..۶۹

۴-۳-۱- توصیف متغیر کسب دانش……..۶۹

۴-۳-۲-توصیف متغیر حفظ دانش……..۷۰

۳-۳-توصیف متغیر انتقال دانش……..۷۱

۴-۳-۴- توصیف متغیر خلق دانش……..۷۲

۴-۳-۵- توصیف متغیر کاربرد دانش……..۷۳

۴-۳-۶- توصیف متغیر نوآوری سازمانی……..۷۴

۴-۴- بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها……..۷۵

۴-۵-آزمون فرضیه های تحقیق……..۷۶

۴-۶-خلاصه فصل……..۸۱

فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه……..۸۳

۵-۲- نتایج آمار توصیفی……..۸۳

۵-۳- نتایج بررسی فرضیات تحقیق……..۸۴

۵-۴- نتیجه گیری……..۸۶

۵-۴ پیشنهادات اجرایی مبتنی بر نتایج تحقیق……..۸۷

۵-۵ محدودیت های تحقیق:……..۸۷

۵-۶ پیشنهادات برای تحقیقات آتی……..۸۸

منابع و مآخذ……..۸۹

 

 

 

چنانچه محصول مبانی نظری مدیریت دانش و نوآوری سازمان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.