گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری فرهنگ سازمانی و بهره وری سازمانی

مبانی نظری فرهنگ سازمانی و بهره وری سازمانی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری فرهنگ سازمانی و بهره وری سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری فرهنگ سازمانی و بهره وری سازمانی

 

 

 مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

 

فهرست مطالب
فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱ مقدمه…………۳
۱-۲ بیان مسأله…..۴
۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش…..۵
۱-۴ اهداف پژوهش……………………۷
۱-۵ فرضیات پژوهش…………………۸
۱-۶ مدل مفهومی پژوهش…………..۹
۱-۷ قلمرو پژوهش…………………..۱۰
۱-۸ تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها و اصطلاحات………۱۰
 
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه­ی پژوهش
۲-۱ مقدمه……..۱۶
بخش اول
۲-۲مبانی نظری۱۷
        ۲-۲-۱ تعریف فرهنگ…..۱۷
        ۲-۲-۲ ویژگی های فرهنگ………………………………۱۸
        ۲-۲-۳ تعریف سازمان…..۱۹
        ۲-۲-۴ تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی……………۲۰
        ۲-۲-۵ ویژگی های فرهنگ سازمانی…………………۲۲
        ۲-۲-۶ نحوه شکل گیری فرهنگ سازمانی………….۲۳
        ۲-۲-۷ باورها و ارزش های بنیان گذاران سازمانها۲۴
        ۲-۲-۸ مدیران عالی سازمان ها…………………………۲۴
        ۲-۲-۹ جایگاه سازمان در جامعه………………………۲۵
        ۲-۲-۱۰ اثرها و کارکردهای فرهنگ سازمانی……..۲۵
        ۲-۲-۱۱ جو سازمانی…….۲۶
        ۲-۲-۱۲ فرهنگ سازمانی در برابر جو سازمانی…..۲۷
         ۲-۲-۱۳ فرهنگ و اثربخشی سازمان…………………..۲۸
         ۲-۲-۱۴ ریشه های فرهنگ سازمانی………………….۲۹
         ۲-۲-۱۵ انواع فرهنگ سازمانی………………………….۳۰
         ۲-۲-۱۶ تئوری های فرهنگ سازمانی………………..۳۲
                  ۲-۲-۱۶-۱ فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف دیل و کندی…….۳۲
                  ۲-۲-۱۶-۲ طبقه بندی کویین و مک گارس……………………..۳۳
                  ۲-۲-۱۶-۳ انواع فرهنگ سازمانی از دیدگاه فرن هام و گانتر۳۴
                  ۲-۲-۱۶-۴ مدل فرهنگ سازمانی پیترز و واترمن………………۳۵
                  ۲-۲-۱۶-۵ الگوی ویلیام اوچی………………۳۶
                  ۲-۲-۱۶-۶ الگوی میلر………………………….۳۷
                  ۲-۲-۱۶-۷ الگوی سازمانی جفری سانی فیلد…………………..۳۷
                  ۲-۲-۱۶-۸ الگوی فرهنگ سازمانی دنیسون……………………..۳۸
                  ۲-۲-۱۶-۹ الگوی لیتوین و استرینگر………۳۹
                  ۲-۲-۱۶-۱۰ الگوی هافستده و هاریسون…۴۰
                  ۲-۲-۱۶-۱۱ الگوی ادگار شاین………………۴۱
                  ۲-۲-۱۶-۱۲ الگوی استیفن رابینز……………۴۲
بخش دوم
۲-۳ تاریخچه اصطلاح بهره وری.۴۳
         ۲-۳-۱ تعریف بهره وری..۴۴
         ۲-۳-۲ جلوه های بهره وری……………………………..۴۶
         ۲-۳-۳ استراتژی های بهره وری……………………….۴۶
         ۲-۳-۴ انواع بهره وری…..۴۷
         ۲-۳-۵ سطوح بهره وری..۴۷
         ۲-۳-۶ بهره وری سبز…….۴۸
         ۲-۳-۷ ارتقاء بهره وری با لبخند………………………..۴۹
         ۲-۳-۸ عوامل مؤثر بر بهره وری………………………..۴۹
         ۲-۳-۹ برداشت های نادرست از بهره وری…………۵۱
         ۲-۳-۱۰ عوامل بازدارنده رشد بهره وری……………۵۳
         ۲-۳-۱۱ بهره وری از دیدگاه های مختلف………….۵۳
         ۲-۳-۱۲ مدیریت بهره وری………………………………۵۴
         ۲-۳-۱۳ وظایف مدیر بهره ور…………………………..۵۴
بخش سوم
۲-۴ تحقیقات خارجی و داخلی در زمینه فرهنگ سازمانی.۵۵
         ۲-۴-۱ تحقیقات خارجی در زمینه فرهنگ سازمانی……………………..۵۵
         ۲-۴-۲ تحقیقات داخلی در زمینه فرهنگ سازمانی.۵۷
۲-۵ تحقیقات خارجی و داخلی در زمینه بهره وری………..۵۹
          ۲-۵-۱ تحقیقات خارجی در زمینه بهره وری……..۵۹
          ۲-۵-۲ تحقیقات داخلی در زمینه بهره وری……….۶۰
 
 
 
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
 
۳-۱ مقدمه……..۶۴
۳-۲ روش تحقیق……………………۶۵
۳-۳ متغیرهای پژوهش…………….۶۵
۳-۴ جامعه آماری……………………۶۶
۳-۵ روش نمونه گیری وحجم نمونه…………………………..۶۶
۳-۶ روش گردآوری اطلاعات….۶۶
          ۳-۶-۱ روش کتابخانه ای………………………………۶۶
          ۳-۶-۲ روش میدانی……۶۶
۳-۷  ابزارگردآوری داده‌ها……….۶۶
         ۳-۷-۱ پرسشنامه فرهنگ سازمانی……………………۶۶
         ۳-۷-۲ پرشسنامه بهره وری…………………………….۶۷
۳-۸ روایی و پایایی پرسشنامه…..۶۸
       ۳-۸-۱ روایی محتوایی……۶۸
       ۳-۸-۲ پایایی………………..۶۸
۳-۹ روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………..۶۹
 
 
 
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده­ها
۴-۱ مقدمه………۷۲
۴-۲ آمار توصیفی…………………….۷۳
۴-۲-۱ توصیف ویژگی­های جمعیت شناختی…….۷۳
۴-۲-۱-۱ جنسیت نمونه ها…………………۷۳
۴-۲-۱-۲ سن نمونه ها………………………۷۳
۴-۲-۱-۳ وضعیت تأهل……………………..۷۴
۴-۲-۱-۴ سنوات خدمت……………………۷۵
۴-۲-۱-۵ میزان تحصیلات………………….۷۶
۴-۲-۲ آمار توصیفی متغیرهای پژوهش…………….۷۷
         ۴-۲-۲-۱ ریسک پذیری………………………۷۸
         ۴-۲-۲-۲ خلاقیت………………………………۷۸
         ۴-۲-۲-۳ هویت.۷۸
         ۴-۲-۲-۴ ارتباط با انسجام…………………..۷۹
         ۴-۲-۲-۵ کنترل..۷۹
         ۴-۲-۲-۶ رهبری۷۹
         ۴-۲-۲-۷ حمایت مدیر……………………….۸۰
         ۴-۲-۲-۸ سیستم پاداش………………………۸۰
         ۴-۲-۲-۹ سازش با پدیده تعارض………..۸۰
         ۴-۲-۲-۱۰ الگوهای ارتباطی………………..۸۰
         ۴-۲-۲-۱۱ بهره وری…………………………..۸۱
 
۴-۳ آمار استنباطی……………………۸۱
۴-۳-۱ بررسی نرمال بودن داده­ها…………………….۸۱
۴-۳-۲ محاسبه همبستگی بین متغیرهای تحقیق…۸۲
         ۴-۳-۲-۱ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال اول تحقیق………………………….۸۳
۴-۳-۲-۲ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال دوم تحقیق ……………………….۸۳
۴-۳-۲-۳ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال سوم تحقیق……………………….۸۴
۴-۳-۲-۴ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال چهارم تحقیق…………………….۸۴
۴-۳-۲-۵ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال پنجم تحقیق………………………۸۵
۴-۳-۲-۶ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال ششم تحقیق………………………۸۵
۴-۳-۲-۷ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال هفتم تحقیق……………………….۸۶
۴-۳-۲-۸ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال هشتم تحقیق……………………..۸۶
۴-۳-۲-۹ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال نهم تحقیق…………………………۸۷
۴-۳-۲-۱۰ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به سؤال دهم تحقیق……………………..۸۸
۴-۳-۲-۱۱ تجزیه و تحلیل داده های مربوط به فرضیه اصلی تحقیق…………………..۸۸
 
۴-۳-۳ محاسبه رگرسیون خطی چند متغیره…………………..۸۹
 
فصل پنجم: نتیجه­گیری و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه………۹۴
۵-۲  نتیجه­گیری فرضیات پژوهش……………………………….۹۴
       ۵-۲-۱نتیجه گیری برای فرضیه اصلی…………………..۹۴
       ۵-۲-۲ نتیجه گیری برای فرضیه های فرعی…………..۹۴
                ۵-۲-۲-۱ نتیجه گیری برای فرضیه اول……..۹۴
             ۵-۲-۲-۲ نتیجه گیری برای فرضیه دوم……..۹۵
             ۵-۲-۲-۳ نتیجه گیری برای فرضیه سوم…….۹۵
             ۵-۲-۲-۴ نتیجه گیری برای فرضیه چهارم….۹۶
             ۵-۲-۲-۵ نتیجه گیری برای فرضیه پنجم……۹۶
             ۵-۲-۲-۶ نتیجه گیری برای فرضیه ششم……۹۶
             ۵-۲-۲-۷ نتیجه گیری برای فرضیه هفتم…….۹۷
             ۵-۲-۲-۸ نتیجه گیری برای فرضیه هشتم…..۹۷
             ۵-۲-۲-۹ نتیجه گیری برای فرضیه نهم………۹۸
             ۵-۲-۲-۱۰ نتیجه گیری برای فرضیه دهم…..۹۸
۵-۳ همسویی با پیشینه ها………….۹۹
۵-۴ پیشنهادها کاربردی( حاصل از پژوهش)……………….۱۰۲
۵-۵ پیشنهاد برای پژوهش های آتی …………………………..۱۰۴
۵-۶ موانع و محدودیت ها………۱۰۵
۵-۶ مراجع و منابع ………………..۱۰۵

چنانچه محصول  مبانی نظری فرهنگ سازمانی و بهره وری سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری فرهنگ سازمانی و بهره وری سازمانی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه ارزیابی مهارت های فراشناختی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سلامت سازمانی در مدارس هوی و همکاران (۱۹۹۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه – پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۲)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت در صنعت روانکارهای ایران 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست تقسیم سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش و ضریب واکنش سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست های تقسیم سود سهام 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 770
  • 223
  • 317
  • 164
  • 613,752
  • 262,684
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here