گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی

مبانی نظری عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب

رضایت شغلی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب میشود وتحقق اهداف سازمانی بدون رضایتمندی شغلی کارکنان امکان پذیر نیست بی شک یکی از راههای رضایت شغلی کارکنان رعایت عدالت و مساوات در پرداختیهای نقدی و غیر نقدی به کارکنان در ازای خدماتی که برای سازمان انجام میدهند .

هدف از این پژوهش بررسی رابطه عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی کارکنان بخش بیمه ودرمان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهر ایلام در سا ۱۳۹۴است.

روش نمونه گیری تصادفی ساده   جامعه آماری محدود می باشد که شامل کلیه کارکنان مرد وزن سازمان تأمین اجتماعی شهر ایلام میباشد که حجم جامعه حدود ۲۸۰ نفر بوده وحجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۶۲ نفر است . ابزار جمع‌آوری اطلاعات این پژوهش پرسشنامه می‌باشدکه در این پژوهش از سه پرسشنامه :رضایت شغلی مینه سوتا ،جبران خدمات آرمسترانگ و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن استفاده شده است  .

روایی پژوهش توسط اساتید راهنما و مشاور به تایید رسید و  میزان پایایی آزمون ۸۸۹/۰ درصد محاسبه شد
که با توجه به میزان آلفای کرونباخ که بین صفر تا یک بوده و
عدد بیشتر از ۷۰ درصد بیانگر سطح مطلوبی از پایایی است،
می‌توان گفت که سؤالات پرسشنامه به میزان قابل قبولی توانسته موضوع مورد بحث را اندازه‌گیری کند.
لذا تحقیق از پایایی خوب و قابل قبولی برخوردار بوده است.

ابزارهای پژوهش شامل: مقیاسهای شرایط پرداخت ،

ارزشیابی عدالت در پرداخت ،اهمیت عدالت در پرداخت ،

ادراک عدالت توزیعی در پرداخت، و تعامل ارزشیابی عدالت در پرداخت میباشند .

داده های حاصل از جمع آوری پرسشنامه های پژوهش با استفاده از نرم افزار آموس مورد تحلیل قرار گرفته ،

پس از تحلیل  فرضیه ها نتیجه حاکی از این است که بین ابعاد عدالت در پرداخت

و رضایتمندی شغلی کارکنان ارتباط همبستگی معنا داری وجود دارد.

 

چنانچه محصول مبانی نظری عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری عدالت در پرداخت و رضایتمندی شغلی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سلامت سازمانی مدارس راهنمایی هوی و همکاران

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه توصیف جو سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سبک مدیریت – دانلود پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۲)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی نقش فروش الکترونیکی محصولات بیمه ای بر میزان افزایش رضایت 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی گرایش استراتژیک و گرایش بازارو تاثیرات آن بر استراتژی نوآوری 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری اعتماد مشتریان و خود کارآمدی 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری دوره‌های استانداردسازی و تعالی رفتار پلیس 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 716
  • 208
  • 317
  • 164
  • 613,698
  • 262,669
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here