مبانی نظری سبک های رهبری تحول گرا و خلاقیت

توضیحات

مبانی نظری سبک های رهبری تحول گرا و خلاقیت

 

 

فهرست مطالب

فصل اول – کلیات پژوهش

عنوان ……………. صفحه

۱-۱ مقدمه …………..  ۳

۱-۲ بیان مساله ……..  ۳

۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش ….  ۵

۱-۴  اهداف پژوهش ……………….    ۶

۱-۵ فرضیه های پژوهش…………….  ۷

۱-۶ تعریف مفهومی متغیرهای پژوهش …………/..  ۸

۱-۷ تعریف عملیاتی متغیرهای پژوهش …………….. ۸

۱-۸ روش انجام پژوهش ……………  ۹

۱-۹ قلمرو پژوهش  ………………..  ۱۰

۱-۹-۱ قلمرو زمانی .۱۰

۱-۹-۲ قلمرو مکانی .۱۰

عنوان ……………. صفحه

۱-۹-۳ قلمرو موضوعی ………………..۱۰

۱-۱۰ جامعه و نمونه آماری ………..۱۰

۱-۱۱ روش نمونه گیری …………….۱۰

۱-۱۲  روش گردآوری اطلاعات …۱۰

۱-۱۳ فنون آماری ….۱۰

فصل دوم – مبانی نظری پژوهش

عنوان ……………. صفحه

۲-۱ مقدمه ……………۱۲

۲-۲  مبانی نظری سبک های رهبری ………………  ۱۴

۲-۲-۱ رهبری ……  ۱۴

۲-۲-۲ نقش و وظیفه رهبری …….. ۱۶

۲-۲-۲-۱ وظایف رهبری …………..۱۶

۲-۲-۳ ویژگی رهبری ……………… ۱۷

۲-۲-۴ خلاقیت در رهبری ……..   ۱۸

۲-۲-۵ رهبر سازمان خلاق ……….. ۲۰

۲-۲-۶ مطالعات رهبری …………..  ۲۱

عنوان ……………. صفحه

۲-۲-۷ رهبری تحول گرا …………  ۲۴

۲-۲-۷-۱ ویژگی رهبران تحول گرا …………….   ۲۸

۲-۲-۷-۲ چالشهای رهبر تحول گرا ……………… ۲۸

۲-۲-۷-۳ ابعاد رهبری تحول گرا …………………. ۲۹

۲-۲-۸ رهبری مبادله ای ………….. .۳۱

۲-۲-۸-۱ ابعاد رهبری مبادله ای ………………….  ۳۲

۲-۲-۹ ارتباط بین رهبری تحول گرا و رهبری مبادله ای ……….. ۳۴

۲-۲-۱۰ سبک رهبری ……………… ۳۶

۲-۲-۱۰-۱ تئوری خصوصیات فردی رهبری …….۳۸

۲-۲-۱۰-۲ تئوری سبک های رفتاری …………….  ۳۹

۲-۲-۱۰-۲-۱ سبک های مبتنی بر به کارگیری اختیار و اقتدار …..  ۴۰

۲-۲-۱۰-۲-۲ شبکه مدیریت بلیک و موتن ………….۴۰

۲-۲-۱۰-۲-۳ سیستم های مدیریت لیکرت …………۴۲

۲- ۲- ۱۰-۲-۴ مطالعات ایالتی اوهایو ………………..۴۳

۲-۲-۱۰-۲-۵ مطالعات دانشگاهی میشیگان …………۴۴

۲-۲-۱۰-۳ نظریات اقتضایی …….  ۴۴

عنوان ……………. صفحه

۲-۲-۱۰-۳-۱ الگوی اقتضایی فیدلر ..۴۵

۲-۲-۱۰-۳-۲ نظریه مسیر هدف ……..۴۷

۲-۲-۱۰-۳-۳ نظریه دوره زندگی …….۴۸

۲-۲-۱۰-۳-۴ نظریه مشارکتی …………۴۹

۲-۲-۱۰-۳-۵ نظریه رهبری وضعیتی ..۵۰

۲-۲-۱۰-۴ نظریات نوین رهبری  …………………. ۵۱

۲-۲-۱۰-۴-۱ نظریه اسناد رهبری………۵۱

۲-۲-۱۰-۴-۲ جایگزین های رهبری ….۵۱

۲-۲-۱۰-۴-۳ رهبری ممتاز ………………۵۲

۲-۲-۱۰-۴-۴ رهبری خدمتگذار ……….۵۳

۲-۲-۱۰-۴-۵ رهبری کاریزماتیک ……..۵۴

۲-۲-۱۰-۴-۶ نظریه تبادل رهبر- اعضا ۵۵

۲-۲-۱۰-۴-۷ رهبری تمام عیار …………۵۶

۲-۲-۱۰-۴-۸ رهبری عدم مداخله گر .۵۷

۲-۳ بخش دوم – خلاقیت ……….. ۵۸

۲-۳-۱ مقدمه ……   ۵۸

عنوان ……………. صفحه

۲-۳-۲ معانی خلاقیت ……………..  ۵۹

۲-۳-۲-۱ معنای لغوی ..۵۹

۲-۳-۲-۲ معنای اصطلاحی ………………۵۹

۲-۳-۳ تفاوت خلاقیت و نوآوری ………………..   ۶۲

۲-۳-۴ اصول اولیه خلاقیت ……..  ۶۳

۲-۳-۵ خلاقیت وراثتی یا آموختنی ………………… ۶۴

۲-۳-۶ عناصر خلاقیت …………….. ۶۴

۲-۳-۶-۱ مهارت مربوط به موضوع …….۶۴

۲-۳-۶-۲ مهارت مربوط به خلاقیت ……۶۵

۲-۳-۶-۳ انگیزه ………….۶۶

۲-۳-۷ نقش و اهمیت خلاقیت …. ۶۷

۲-۳-۷-۱ نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه کلی و عمومی …………….۶۷

۲-۳-۷-۲ نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه فردی  …..۶۸

۲-۳-۷-۳ نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه سازمانی . ۶۸

۲-۳-۸ فرآیند خلاقیت …………….  ۶۹

۲-۳-۹ نظریه های خلاقیت ………. ۷۱

عنوان ……………. صفحه

۲-۳-۹-۱ نظریه روح خدایی ……………۷۱

۲-۳-۹-۲ نظریه  خلاقیت آریتی ……   ۷۱

۲-۳-۹-۳ نظریه  تعادل یا دیوانگی …  ۷۱

۲-۳-۹-۴نظریه خلاقیت فطری ……  ۷۲

۲-۳-۹-۵ نظریه خلاقیت تایلور ……… ۷۲

۲-۳-۹-۶ دیدگاه عصب شناختی ……. ۷۲

۲-۳-۹-۷ دیدگاه شناختی ………………. ۷۳

۲-۳-۹-۸ دیدگاه روانشناسی اجتماعی …………………. ۷۳

۲-۳-۹-۹ دیدگاه روان سنجی ………….۷۴

۲-۳-۹-۱۰ دیدگاه رفتارگرایی ……….. ۷۴

۲-۳-۹-۱۱ دیدگاه روانکاوی ………… ۷۴

۲-۳-۹-۱۲ دیدگاه بوم شناختی ……… ۷۵

۲-۳-۹-۱۳ نظریه گیل فورد ………….. ۷۵

۲-۳-۱۰ کارایی خلاقیت در مدیریت ……………… ۷۶

۲-۳-۱۱ رشد دادن خلاقیت و نوآوری …………… ۷۶

۲-۳-۱۲ روش های تفکر …………. ۷۷

عنوان ……………. صفحه

۲-۳-۱۳ انگیزش به خلاقیت و نوآوری ………….. ۷۷

۲-۳-۱۳-۱ چگونگی رغبت دادن به خلاقیت …..۷۸

۲-۳-۱۳-۱-۱ عوامل ساختاری …….۷۸

۲-۳-۱۳-۱-۲ عوامل فرهنگی ………۷۸

۲-۳-۱۳-۱-۳ منابع انسانی ………….۷۸

۲-۳-۱۴ فنون ایجاد رغبت به خلاقیت ……………. ۷۹

۲-۳-۱۴-۱ توفان مغزی ……………۸۰

۲-۳-۱۴-۲ فن اشتراک مساعی ….۸۰

۲-۳-۱۴-۳ فن تحلیل سیستمی ….۸۰

۲-۳-۱۴-۴ فن نشست غیر رسمی ………………….۸۱

۲-۳-۱۴- ۵ ارتباط اجباری ……….۸۱

۲-۳-۱۵ موانع خلاقیت ……………. ۸۲

۲-۳-۱۵-۱ موانع محیطی ………..۸۲

۲-۳-۱۵-۲ موانع فردی ………….۸۲

۲-۳-۱۶ عوامل شکست خلاقیت   ۸۲

۲-۳-۱۷ ویژگی افراد خلاق ……..  ۸۳

عنوان ……………. صفحه

۲-۳-۱۸ مقایسه مدیران خلاق با غیر خلاق …….. ۸۵

۲- ۳ – ۱۹  جایگاه خلاقیت در آموزش و پرورش ………………  ۸۶

۲-۳-۲۰ نقش مدیر در پرورش خلاقیت …………. ۸۷

۲-۳-۲۱ خصوصیات مدیر خلاق . ۸۸

۲-۳-۲۲ خلاقیت در سازمان …….. ۸۸

۲-۳-۲۳ ویژگی سازمان خلاق ….. ۸۸

۲-۴ پیشینه پژوهش .۹۰

۲-۴-۱ پیشینه داخلی ۹۰

۲-۴-۲ پیشینه خارجی ……………….. ۹۲

۲-۵ جمع بندی ….. .۹۸

۲-۶ مدل مفهومی پژوهش ………… ۹۹

فصل سوم – روش شناسی پژوهش

عنوان ……………. صفحه

۳-۱ مقدمه …………۱۰۱

۳-۲ روش پژوهش ………………… ۱۰۱

عنوان ……………. صفحه

۳-۳ جامعه آماری  ۱۰۲

۳-۴ حجم نمونه و روش نمونه گیری …………… ۱۰۲

۳-۵ روش گردآوری اطلاعات … ۱۰۲

۳-۶ ابزار گردآوری داده ها   …… ۱۰۳

۳-۷ روایی و پایایی ابزار اندازه گیری …………… ۱۰۴

۳-۷-۱ تعیین روایی پرسشنامه ….. ۱۰۴

۳-۷-۲ تعیین پایایی پرسشنامه ….. ۱۰۵

۳-۸ روش آماری ..۱۰۶

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل داده ه

عنوان ……………. صفحه

۴-۱ مقدمه …………۱۰۸

۴-۲ آمار توصیفی … ………………. ۱۰۸

۴-۲-۱ ویژگی جمعیت شناختی پاسخ دهندگان .۱۰۸

۴-۲-۱-۱ جنسیت …۱۰۹

۴-۲-۱-۲ تحصیلات ۱۱۰

۴-۲-۱-۳ سابقه خدمت ……………….۱۱۱

عنوان ……………. صفحه

۴-۲-۱-۴ سن ………..۱۱۲

۴-۲-۲ توصیف وضعیت پاسخ دهندگان به لحاظ سبک رهبری ………………….۱۱۳

۴-۲-۳ آمار توصیفی مولفه ها ……۱۱۴

۴-۲-۳-۱ نفوذ آرمانی ………………….۱۱۴

۴-۲-۳-۲ تحریک ذهنی ……………….۱۱۶

۴-۲-۳-۳ انگیزه الهام بخش ………….۱۱۷

۴-۲-۳-۴ ملاحظات فردی …………….۱۱۸

۴-۲-۳-۵ پاداش مشروط ……………….۱۱۹

۴-۲-۳-۶ مدیریت فعال ………………..۱۲۰

۴-۲-۳-۷ مدیریت منفعل …………………۱۲۱

۴-۲-۳-۸ خلاقیت ……..۱۲۳

۴-۳ آمار استنباطی..۱۲۷

۴-۳-۱ بررسی نرمال بودن متغیرها …………………۱۲۷

۴-۳-۲ تحلیل عامل اکتشافی ……۱۲۸

۴-۳-۳ تحلیل عامل تائیدی ………۱۲۹

۴-۳-۳-۱ تخمین استاندارد مدل …..۱۳۰

عنوان ……………. صفحه

۴-۳-۳-۲ مدل T-values…………..131

۴-۳-۴ ارزیابی مدل مفهومی ……..۱۳۳

۴-۳-۴-۱ بررسی شاخصهای مدل تحت بررسی …۱۳۴

۴-۳-۴-۲ برآورد بارهای عاملی…….۱۳۵

۴-۳-۴-۳ مدل T-values…………..136

۴-۳-۵ آزمون فرضیه ها ……………۱۳۷

فصل پنجم- نتیجه گیری و پیشنهادات

عنوان ……………. صفحه

۵-۱ مقدمه …………۱۴۷

۵-۲مروری بر فصول پنجگانه ……۱۴۷

۵-۳ یافته های پژوهش …………….۱۴۸

۵-۳-۱ یافته های توصیفی پژوهش .۱۴۸

۵-۳-۲ یافته های استنباطی پژوهش ۱۴۸

۵-۴ موانع و محدودیت های پژوهش ……………..۱۵۳

۵-۵ پیشنهادات پژوهش ……………۱۵۴

۵-۵-۱ پیشنهادات منتج از فرضیات پژوهش ….۱۵۴

۵-۵-۲ پیشنهادات به پژوهشگران آینده …………۱۵۴

 

چنانچه محصول  مبانی نظری سبک های رهبری تحول گرا و خلاقیت  را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.