توضیحات
مبانی نظری سبک رهبری خدمتگزار و فرهنگ نوآورانه
فهرست مطالب
۱-۴- جنبه جدید بودن و نوآوری در پژوهش…….۷
۱-۹- تعاریف مفهومی و عملیاتی…….۱۰
فصل دوم: مروری برادبیات تحقیق
۲-۲- بخش اول: رهبری خدمتگزار…….۱۴
۲-۲-۲- وجه تمایز رهبری و مدیریت…….۱۴
۲-۲-۳- مروری بر مفاهیم رهبری…….۱۵
۲-۳- بخش دوم: فرهنگ نوآورانه…….۴۰
۲-۳-۲ – تعریف فرهنگ از جنبه لغوی…….۴۰
۲-۳-۵- چارچوب فرهنگ سازمانی…….۴۱
۲-۳-۶- مروری بر مفاهیم فرهنگ سازمانی…….۴۲
۲-۳-۸- تأثیر فرهنگ بر درک نوآوری…….۴۵
۲-۳-۹- اهمیت فرهنگ نوآوری…….۴۶
۲-۳-۱۰- ابعاد فرهنگ نوآوری جهت توسعه نوآوری…….۴۹
۲-۵- بخش چهارم: شرکت مخابرات ایلام…….۵۵
۲-۶- بخش پنجم: پیشینه پژوهش…….۵۶
۲-۶-۲- مطالعات خارج از کشور…….۵۹
۳-۲-۱- در اجرای تحقیق ، مراحل زیر پیگری شده است…….۶۳
۳-۳-۱- قلمرو موضوعی تحقیق…….۶۴
۳-۴- نمونه و نمونه گیری و بر آورد حجم نمونه…….۶۵
۳-۵- معرفی ابزار‌های جمع آوری اطلاعات…….۶۵
۳-۷- روشهای آماری تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق…….۶۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۵-۱- پیشنهادهای کاربردی…….۹۷
۵-۵-۳- پیشنهادهای برای پژوهش‌های دیگر…….۹۸
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.