گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی

مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب 

چکیده……۱

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه……۳

۱-۲) بیان مسأله……۴

۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق……۶

۱-۴) اهداف تحقیق……۸

۱-۵) چارچوب نظری تحقیق……۹

۱-۶) فرضیه­های تحقیق……۱۰

۱-۶-۱) فرضیه­های اصلی……۱۰

۱-۶-۲) فرضیه­های فرعی……۱۱

۱-۷) تعریف نظری  متغیرهای تحقیق……۱۰

۱-۸) تعریف عملیاتی  متغیرهای تحقیق……۱۱

۱-۹) قلمرو تحقیق……۱۳

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

بخش اول: هوش هیجانی……۱۵

۲-۱-۱) مقدمه……۱۶

۲-۱-۲) تعاریف و مفاهیم  هوش هیجانی……۱۶

۲-۱-۳): سیر تحولی  هوش هیجانی……۱۹

۲-۱-۴) اهمیت هوش هیجانی……۲۱

۲-۱-۵) رویکردهای متفاوت به هوش هیجانی……۲۲

۲-۱-۶) مدل­های هوش هیجانی……۲۳

۲-۱-۷) انواع هوش هیجانی( فردی و اجتماعی)……۲۹

۲-۱-۸) آموزش هوش هیجانی……۲۹

۲-۱-۹) روش­های عملی افزایش هوش هیجانی……۳۱

۲-۱-۱۰) مهارت­های هوش هیجانی……۳۲

بخش دوم: رهبری تحول­گرا……۳۳

۲-۲-۱) مقدمه……۳۴

۲-۲-۲) تعاریف و مفاهیم رهبری تحول گرا……۳۴

۲-۲-۳) عناصر کلیدی رهبری تحول‌گرا و دستاوردهای آن……۳۷

۲-۲-۴) روش تبدیل شدن به یک رهبر تحول‌گرا……۳۸

۲-۲-۵) ویژگی­های رهبری تحول­گرا……۳۹

۲-۲-۶) مشکلات رهبری تحول­گرا……۴۰

۲-۲-۷) عوامل مؤثر برسبک رهبری تحول گرا……۴۱

۲-۲-۸) توسعه رهبری تحول­گرا……۴۴

۲-۲-۹) هوش هیجانی و رهبری تحول­گرا……۴۶

بخش سوم: استرس شغلی……۴۸

۲-۳-۱) مقدمه……۴۹

۲-۳-۲) تعاریف و مفاهیم استرس شغلی……۵۰

۲-۳-۳) انواع مدل­های استرس……۵۱

۲-۳-۴) عوامل استرس شغلی در محیط کار ……۵۴

۲-۳-۵) اهمیت مدیریت استرس……۵۵

۲-۳-۶) راهکارهای پیشگیری و مدیریت استرس شغلی در کارکنان……۵۷

۲-۳-۷) هوش هیجانی و استرس شغلی……۵۹

بخش چهام: پیشینه تحقیق……۶۱

۲-۴-۱) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور……۶۲

۲-۴-۲) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور……۶۵

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱) مقدمه……۶۹

۳-۲) روش تحقیق……۶۹

۳-۲-۱) جامعه و نمونه آماری……۷۰

۳-۳) روش­ و ابزار جمع­آوری داده­ها……۷۰

۳-۳-۱) پرسش­نامه استرس شغلی……۷۰

۳-۳-۲) پرسش­نامه رهبری تحول­گرا……۷۰

۳-۳-۳) پرسش­نامه هوش هیجانی……۷۱

۳-۴) روایی و پایایی ابزار اندازه­گیری……۷۲

۳-۴-۱) روایی……۷۲

۳-۴-۲) پایایی……۷۲

۳-۵) روش تجزیه و تحلیل داده ها……۷۴

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­های تحقیق

۴-۱): مقدمه……۷۶

۴-۲) توصیف ویژگی­های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان……۷۷

۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق……۸۱

۴-۴) بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق……۸۸

۴-۵) آزمون فرضیات تحقیق……۸۹

فصل پنجم: نتیجه­گیری و پیشنهادات

۵-۱) مقدمه……۱۰۷

۵-۲) نتایج آمار توصیفی……۱۰۷

۵-۲-۱) توصیف پاسخ دهندگان……۱۰۷

۵-۲-۲) توصیف متغیر استرس شغلی کارکنان……۱۰۷

۵-۲-۳) توصیف متغیر هوش هیجانی مدیران……۱۰۸

۵-۲-۴) توصیف متغیر رهبری تحول­گرا……۱۰۸

۵-۳) نتایج آزمون فرضیه­ها……۱۰۸

۵-۴) پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق……۱۱۴

۵-۵) پیشنهاداتی برای محققین آینده……۱۱۶

۵-۶) محدودیت­های تحقیق……۱۱۶

منابع……۱۱۸

چنانچه محصول مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه معنای زندگی استگر، فریزر، اویشی و کالر (MLQ)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه خود شی انگاری

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه ارزیابی مهارت های فراشناختی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۵)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۳)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی پرسشنامه رفتار منطقی درک شده سازمان John W. Newstorm 5هزار تومان
  • پرسشنامه عزت نفس پرسشنامه رضایت شغلی Susan J.Linz - پرسشنامه مدیریت 5هزار تومان
  • پرسشنامه رضایت شغلی فروشندگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد مربیان ملی حمیدی و همکاران(۱۳۹۰) 5هزار تومان
  • پرسشنامه مشکلات ورزش قهرمانی زنان (بنار و همکاران،۱۳۹۲) 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 261
  • 54
  • 4,181
  • 293
  • 626,590
  • 264,497
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here