گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی

مبانی نظری ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب

چکیده  …..۱

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱٫ مقدمه…..۳

۱-۲٫ بیان مسئله تحقیق …..۴

۱-۳٫ اهمیت وضرورت انجام تحقیق…..۷

۱-۴٫  مدل مفهومی و چارچوب تحقیق …..۸

۱-۵٫ اهداف تحقیق……….۸

۱-۵-۱٫ هدف اصلی تحقیق ……….۸

۱-۵-۲٫ اهداف فرعی از انجام تحقیق…..۸

۱-۶٫ فرضیه های تحقیق…..۹

۱-۶-۱٫ فرضیه اصلی تحقیق…..۹

۱-۶-۲٫ فرضیه های فرعی تحقیق …..۹

۱-۷٫ قلمرو تحقیق (زمان، مکان، موضوع)…..۹

۱-۸٫ تعیین متغیر های تحقیق…..۱۰

۱-۹٫ تعاریف مفهومی متغیر های تحقیق…..۱۰

۱-۹-۱٫ ساختار سازمانی (متغیرمستقل)…..۱۰

۱-۹-۲٫ تحلیل رفتگی شغلی (متغیر وابسته)…..۱۱

۱-۱۰٫ تعاریف عملیاتی متغییر های تحقیق…..۱۲

۱-۱۰-۱٫تعریف عملیاتی تحلیل رفتگی شغلی  …..۱۲

۱-۱۰-۲٫ تعریف عملیاتی ساختار سازمانی …..۱۲

فصل دوم:ادبیات تحقیق

بخش اول: ساختار سازمانی…..۱۴

۲-۱-۱٫ سازمان…..۱۴

۲-۱-۲٫سازماندهی…..۱۴

۲-۱-۳٫ تعریف ساختار سازمانی…..۱۵

۲-۱-۴٫ ابعاد ساختار سازمانی…..۱۶

۲-۱-۴-۱٫ پیچیدگی…..۱۷

۲-۱-۴-۲٫ رسمیت…..۲۱

۲-۱-۴-۳٫ تمرکز و عدم تمرکز…..۲۲

۲-۱-۵٫ مزایای عدم تمرکز…..۲۵

۲-۱-۶٫محدودیت های عدم تمرکز …..۲۵

۲-۱-۷٫ میزان تمرکز و عدم تمرکز…..۲۶

۲-۱-۸٫ رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت…..۲۶

۲-۱-۹٫ ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت…..۲۶

 

بخش دوم: تحلیل‌رفتگی شغلی

۲-۲-۱٫مفهوم تحلیل‌رفتگی شغلی…..۲۷

۲-۲-۲٫ رویکردهای مختلف نسبت به تحلیل‌رفتگی شغلی …..۳۰

۲-۲-۳٫ رویکرد تبادلی چرنیس …..۳۱

۲-۲-۴٫ رویکرد روانشناختی و اجتماعی …..۳۳

۲-۲-۵٫ اثرات عمده تحلیل‌رفتگی شغلی وبر فرد و سازمان …..۳۴

۲-۲-۶٫علل پیدایش تحلیل‌رفتگی شغلی …..۳۴

۲-۲-۷٫ عوامل تحلیل‌رفتگی شغلی …..۳۶

۲-۲-۷-۱٫ عوامل سازمانی …..۳۶

۲-۲-۷-۲٫ عوامل فردی …..۳۷

۲-۲-۷-۳٫ عوامل درون فردی …..۳۷

۲-۲-۸٫ رابطه تحلیل‌رفتگی شغلی و ویژگی های شخصیتی …..۳۹

۲-۲-۹٫ مراحل سیرتحلیل‌رفتگی…..۴۰

۲-۲-۹-۱٫ مرحله ماه عسل …..۴۰

۲-۲-۹-۲٫ کمبود کار مایه …..۴۱

۲-۲-۱۰٫ آغاز نشانه های مزمن تحلیل‌رفتگی …..۴۱

۲-۲-۱۱٫بحران …..۴۱

۲-۲-۱۲٫ مرحله به بن بست رسیدن …..۴۱

۲-۲-۱۳٫ افراد مستعد تحلیل‌رفتگی …..۴۱

۲-۲-۱۳-۱٫ ویژگی های افراد مستعد تحلیل‌رفتگی …..۴۲

۲-۲-۱۴٫ تحلیل‌رفتگی شغلی و تغییر شغل …..۴۲

 

 

۲-۲-۱۵٫ شاخصهای تحلیل‌رفتگی شغلی…..۴۳

۲-۲-۱۵-۱٫ شاخص های  جسمانی …..۴۳

۲-۲-۱۵-۲٫ شاخص های هیجانی (عاطفی) …..۴۳

۲-۲-۱۵-۳٫ شاخص های روانی  …..۴۴

۲-۲-۱۵-۴٫ شاخصهای نگرشی …..۴۴

۲-۲-۱۵-۵٫ شاخص های رفتاری  …..۴۴

۲-۲-۱۵-۶٫ شاخصهای  سازمانی …..۴۵

۲-۲-۱۶٫ نقش برنامه های فرهنگی در درمان تحلیل‌رفتگی شغلی …..۴۵

۲-۲-۱۷٫ درمان تحلیل‌رفتگی شغل…..۴۶

۲-۲-۱۸٫ کاهش تحلیل‌رفتگی شغلی…..۴۶

۲-۲-۱۹٫ برخی شیوه های مقابله با تحلیل‌رفتگی شغلی …..۴۸

۲-۲-۲۰٫خسته شدم از بس کار کردم…..۴۹

۲-۲-۲۱٫ راهبردهای فردی کنار آمدن با تحلیل‌رفتگی شغلی…..۴۹

۲-۲-۲۲٫ راهبردهای سازمانی کنار آمدن با تحلیل‌رفتگی شغلی…..۵۰

۲-۲-۲۳٫ ده فرمان برای مقابله با تحلیل‌رفتگی شغلی …..۵۳

۲-۲-۲۴٫ پیشینه پژوهش…..۵۶

۲-۲-۲۴-۱٫ سابقه پژوهش‌ها و مطالعات انجام گرفته داخلی …..۵۶

۲-۲-۲۴-۲٫ سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته خارجی …..۶۱

بخش سوم: شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک

۲-۳-۱٫ تاریخچه شرکت …..۶۳

۲-۳-۲٫ بیانیه ماموریت شرکت…..۶۴

۲-۳-۳٫ منشور اخلاقی …..۶۵

۲-۳-۴٫ موضوع فعالیت …..۶۶

۲-۳-۶٫ ساختار اجرایی …..۶۷

 

 

فصل سوم:روش تحقیق

۳-۱٫ مقدمه…..۶۹

۳-۲٫ روش تحقیق…..۶۹

۳-۳٫ جامعه آماری…..۷۰

۳-۴٫ حجم نمونه و روش تعیین آن…..۷۰

۳-۵٫ متغیرهای تحقیق…..۷۰

۳-۵-۱٫  متغیر مستقل  …..۷۱

۳-۵-۲٫ متغیر وابسته…..۷۱

۳-۶٫ ابزار گردآوری اطلاعات…………………………………………………………………………….. ۷۱

۳-۶-۱٫ مطالعات کتابخانه ای  …..۷۱

۳-۶-۲٫ روش میدانی  …..۷۱

۳-۷٫  اعتبار یا روایی پرسشنامه …..۷۲

۳-۷-۱٫ پایایی پرسشنامه …..۷۲

۳-۸٫ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات …..۷۳

۳-۹٫ قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع) …..۷۳

۳-۹-۱٫  قلمرو موضوعی پژوهش …..۷۳

۳-۹-۲٫  قلمرو مکانی پژوهش …..۷۴

۳-۹-۳٫  قلمرو زمانی پژوهش …..۷۴

 

فصل چهارم:یافته های پژوهش

۴-۱٫ مقدمه…..۷۶

۴-۲٫ یافته های توصیفی…..۷۶

۴-۲-۱٫ یافته های توصیفی مربوط به مشخصات فردی…..۷۶

۴-۳٫تحلیل استنباطی…..۷۹

۴-۳-۱٫مقدمه…..۷۹

۴-۳-۲٫ تحلیل استنباطی فرضیه فرعی اول…..۸۲

۴-۳-۳٫تحلیل استنباطی فرضیه فرعی دوم…..۸۳

۴-۳-۴٫تحلیل استنباطی فرضیه فرعی سوم…..۸۵

۴-۳-۵٫تحلیل استنباطی فرضیه اصلی …..۸۶

 

فصل پنجم: خلاصه، بحث و نتیجه‌گیری

۵-۱٫ مقدمه…..۸۹

۵-۲٫ خلاصه تحقیق…..۸۹

۵-۳٫نتیجه وبحث مربوط به  فرضیه فرعی اول…..۹۰

۵-۴٫نتیجه وبحث حاصل از تحلیل استنباطی فرضیه فرعی دوم…..۹۱

۵-۵٫نتیجه وبحث مربوط به تحلیل استنباطی فرضیه فرعی سوم…..۹۲

۵-۶٫نتیجه وبحث مربوط به تحلیل استنباطی فرضیه اصلی …..۹۲

۵-۷٫پیشنهادهای برخاسته از تحقیق …..۹۳

۵-۷-۱٫پیشنهادها برای پژوهشگران آتی …..۹۴

۵-۸٫محدودیت ها …..۹۵

منابع فارسی…..۹۶

منابع انگلیسی …..۹۹

 

 

چنانچه محصول مبانی نظری ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سبک مدیریت – دانلود پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه مقیاس اختلالات یادگیری غیرکلامی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه – پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه بررسی امکانات و تجهیزات اماکن ورزشی 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه سنجش سبک های رهبری 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه موانع حمایت مالی شرکت های خصوصی از ورزش قهرمانی 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه عقاید غیر منطقی IBT جونز(۱۹۶۸) 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 284
  • 145
  • 854
  • 369
  • 743,298
  • 291,362
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here