مبانی نظری رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان

توضیحات

مبانی نظری رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان

فهرست مطالب

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی

و توانمند سازی کارکنان با توجه به سابقه خدمت و سطح تحصیلات در صدا و سیمای مرکز گیلان است.

تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش اجرا توصیفی است.

روش جمع آوری داده ها میدانی و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد. 

جامعه آماری تحقیق  حاضر کارکنان صدا وسیمای استان گیلان که تعدادآنها ۴۰۰ نفر بوده ،

که از بین آنها نمونه ای به تعداد ۱۱۹ نفر با استفاده از روش نمونه گیری  غیر احتمالی در دسترس انتخاب شد.

روش آزمون فرضیه ها استفاده از روش رگرسیون سلسله مراتبی با استفاده از نرم افزار SPSS 19 است.

در نهایت نتایج حاصل از آزمون، نشان داد که بین رهبری خدمتگزار با توانمند سازی

و همچنین اعتماد سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد

ولی متغیرهای تعدیلگر سابقه خدمت وتحصیلات تاثیری برارتباط بین متغیرهای مذکور ندارند.

چنانچه محصول مبانی نظری رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.