توضیحات
مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی و تعهد سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات پژوهش … ۱
۱-۱- مقدمه …. ۲
۱-۲- بیان مسئله ….۳
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق … ۶
۱-۴- اهداف تحقیق ….۸
۱-۵- سوال پژوهشی ….۹
۱-۶- فرضیات پژوهش….۹
۱-۷- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات فنی و تخصصی ..۱۰
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق …۱۴
۲-۱- مقدمه ….۱۵
۲-۲- ادبیات نظری ….۱۵
۲-۳- دیدگاه‌های نظری رفتار شهروندی سازمانی .. ۲۰
۲-۴- عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی .. ۲۶
۲-۵- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی …۳۰
۲-۶- توانمندسازی ….۴۱
۲-۷- مدل‌های توانمندسازی … ۴۴
۲-۸- رویکردهای توانمندسازی کارکنان …۵۱
۲-۹- مقایسه رویکرد ساختاری توانمندسازی با رویکرد روانشناختی توانمندسازی ۵۴
۲- ۱۰- استراتژی‌های توانمندسازی …۶۱
۲-۱۱- تعهد سازمانی ….۶۲
۲-۱۲- فرآیند ایجاد انواع تعهد سازمانی …۶۹
۲-۱۳- تحقیقات انجام‌شده در داخل و خارج از کشور ..۹۹
۲-۱۴-چارچوب مفهومی….۱۱۶
فصل سوم: روش تحقیق … ۱۱۷
۳-۱- مقدمه …. ۱۱۸
۳-۲- روش تحقیق ….۱۱۸
۳-۳- جامعه آماری ….۱۱۹
۳-۴- نمونه و روش تعیین حجم نمونه …۱۲۰
۳-۵- روش نمونه‌گیری ….۱۲۲
۳-۶- قلمرو تحقیق ….۱۲۴
۳-۷- ابزار جمع‌آوری داده‌ها … ۱۲۴
۳-۸- روایی و پایایی ابزار … ۱۲۹
۳-۹- نحوه اجرا ….۱۳۴
۳-۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها …۱۳۵
فصل چهارم- یافته‌های تحقیق … ۱۴۰
۴-۱- مقدمه …. ۱۴۱
۴-۲- یافته‌های توصیفی ….۱۴۲
۴-۳- سوالات پژوهشی ….۱۴۹
۴-۴- رفتار شهروندی سازمانی … ۴۵۵
۴-۵- توانمندسازی ….۱۶۱
۴-۶- تعهد سازمانی ….۱۶۶
۴-۷- آمار استنباطی ….۱۷۳
۴-۸- رگرسیون …. ۱۷۹
فصل پنجم- جمع‌بندی و نتیجه‌گیری و ارائه پیشنهادات ..۱۸۴
۵-۱- مقدمه …. ۱۸۵
۵-۲- خلاصه یافته‌ها ….۱۸۵
۵-۳- نتایج …. ۱۸۶
۵-۴- بحث در مورد نتایج … ۱۸۹
۵-۵- محدودیت‌های پژوهش … ۱۹۸
۵-۶- ملاحظات اخلاقی ….۱۹۹
۵-۷- پیشنهادات کاربردی … ۱۹۹
۵-۸- پیشنهادات پژوهشی … ۲۰۱
منابع …..۲۰۳
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.