گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان

مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق…۱
۱-۱- مقدمه…۳
۱-۲-  بیان مسأله…۳
۱-۳- اهمیت وضرورت تحقیق…۴
۱-۴-اهداف تحقیق…۵
۱-۵- مدل تحقیق…۶
۱-۶- فرضیه های تحقیق…۷
۱-۷-روش تحقیق…۸
۱-۸- جامعه آماری…۸
۱-۹- نمونه آماری…۸
۱-۱۰- ابزار جمع آوری اطلاعات…۸
۱-۱۱- قلمرو تحقیق…۸
۱-۱۲- تعریف عملیاتی متغیرها و واژه های تحقیق…۹
فصل دوم: ادبیات تحقیق…۱۰
بخش اول: مبانی نظری تحقیق…۱۱
۲-۱- رضایت شغلی…۱۱
۲-۱-۱- عوامل سازنده رضایت شغلی…۱۱
۲-۱-۲- ماهیت رضایت شغلی…۱۴
۲-۱-۳- اهمیت رضایت شغلی در سازمان…۱۶
۲-۱-۴- ﻓﻮاﻳﺪ ﺑﺮرﺳﻲ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ…۱۶
۲-۱-۵- ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ…۱۶
۲-۱-۶- ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺤﻴﻄﻲ…۱۹
۲-۱-۷- ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﺮدی…۲۱
۲-۱-۸- نظریه های انگیزش رضایت شغلی…۲۲
۲-۱-۹- اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان…۲۴
۲-۱-۱۰- رابطه رهبری با رضایت شغلی…۲۴
۲-۲- تعهد سازمانی…۲۵
۲-۲-۱- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی…۲۵
۲-۲-۲-ابعاد تعهد…۳۱
۲-۲-۳-مدل سه بعدی تعهد سازمانی آلن و مایر…۳۲
۲-۲-۴-اهمیت تعهد سازمانی…۳۶
۲-۲-۵-عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی…۳۷
۲-۲-۶-راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی…۴۴
بخش دوم: پیشینه تحقیق…۴۵
۲-۳-پیشینه تحقیق…۴۵
۲-۳-۱- تحقیقات داخل کشور…۴۵
فصل سوم: روش شناسی تحقیق…۵۳
۳-۱- روش تحقیق…۵۴
۳-۲ – جامعه آماری…۵۴
۳-۳ – نمونه آماری:…۵۴
۳-۴- روش نمونه گیری…۵۴
۳-۵ – ابزار جمع آوری اطلاعات…۵۴
۳-۶- اعتبار و پایایی ابزار جمع آوری اطلاعات:…۵۷
۳-۷-معرفی آزمون های آماری…۵۸
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل‌آماری اطلاعات…۵۹
۴-۱- مقدمه…۶۰
۴-۲- بخش توصیفی…۶۰
۴-۲-۱- جنسیت…۶۰
۴-۲-۲- وضعیت تاهل…۶۱
۴-۲-۳- تحصیلات…۶۲
۴-۲-۴- سن پاسخگویان…۶۳
۴-۲-۵- نوع استخدام…۶۴
۴-۲-۶-  سابقه خدمت…۶۵
۴-۲-۷-بررسی توصیفی نمرات به تفکیک ابعاد رضایت شغلی…۶۶
۴-۲-۸- بررسی توصیفی نمرات به تفکیک ابعاد تعهد سازمانی…۶۷
۴-۳- بخش استنباطی…۶۸
۴-۳-۱- فرضیه اصلی:…۶۹
۴-۳-۲- فرضیه فرعی اول :…۷۰
۴-۳-۳- فرضیه فرعی۲:…۷۱
۴-۳-۴- فرضیه فرعی۳:…۷۳
۴-۴- نتایج آزمون فریدمن در رتبه بندی ابعاد متغیرها…۷۴
۴-۴-۱- نتیجه ی رتبه بندی ابعاد رضایت شغلی…۷۵
۴-۴-۲- نتیجه ی رتبه بندی ابعاد تعهدسازمانی…۷۶
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادها…۷۸
۵-۱- مقدمه…۷۹
۵-۲- نتیجه گیری…۷۹
۵-۲-۱- نتیجه گیری از فرضیه اصلی…۷۹
۵-۲-۲- نتیجه گیری  از فرعی اول…۷۹
۵-۲-۳- نتیجه گیری از فرضیه فرعی دوم…۸۰
۵-۲-۴- نتیجه گیری از فرضیه فرعی سوم…۸۰
۵-۲-۵-  نتیجه گیری از آزمون فریدمن…۸۰
۵-۳-  پیشنهادات برای محققین بعدی :…۸۵
فهرست منابع…۸۶
پیوست ها…۸۶

چنانچه محصول  مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران

    بررسی عوامل موثر بر گرایش صادراتی شرکت های تولید کننده

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه کیفیت خدمات فروشگاه ها (پاراسورامان و همکاران، ۱۹۸۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه مقیاس اختلالات یادگیری غیرکلامی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران ارائه مدلی برای گزینش استراتژی های توسعه برند 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران ادبیات و مبانی نظری استفاده بهینه از فن آوری اطلاعات 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری ارتباطات راهبردی کارکنان و تغییر سازمانی 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران ادبیات آینده نگاری توریسم درمانی 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 108
  • 56
  • 617
  • 359
  • 749,959
  • 294,615
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here