توضیحات
مبانی نظری جو اخلاقی سازمان و رفتار اخلاقی مدیران
فهرست مطالب
فصل اول :کلیات طرح
- بیان مسئله ………………………………..۹
- اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن………………………۱۱
- چارچوب نظری تحقیق ……………۱۳
- اهداف تحقیق …………………………۱۴
- سوالات تحقیق ……………………….۱۴
- فرضیات تحقیق ………………………۱۵
- مدل تحقیق …………………………….۱۶
- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی ………………………۱۷
فصل دوم :مطالعات نظری
بخش اول: ادبیات تحقیق ……………۲۱
- تعریف اخلاق …………………………۲۲
- ماهیت اخلاق حرفه ای ……………۲۶
- ویژگی های اخلاق حرفه ای …….۲۹
- اخلاق در مدیریت …………………..۳۱
- رفتار اخلاقی مدیران ………………..۳۲
- جو اخلاقی و ابعاد آن ……………..۳۴
- رویکرد درونی-حرفه ای ………….۳۹
- خود فهمی حرفه ای ………………..۳۹
- ویژگی های مسائل اخلاقی ………۴۰
- مراحل رشد اخلاقی سازمان ………………………………..۴۱
- مولفه های الگوی نظام مدیریت اخلاقی و اخلاق حرفه ای …………………………….۴۱
- دستاوردهای پیاده سازی پارادایم مدیریت اخلاقی در سازمان ………………………….۴۷
- نمونه هایی از فعالیت های اخلاق حرفه ای در دانشگاه ها ……………………………..۵۲
- اخلاق حرفه ای در مدیریت آموزشی و آموزش عالی …………………………………….۵۵
- خصوصیات مدیران آموزشی دارای اخلاق حرفه ای .۵۵
- موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ………………….۵۷
بخش دوم: پیشینه تحقیق …………….۶۱
- تحقیقات داخلی ……………………..۶۲
- تحقیقات خارجی ……………………۶۵
- جدول مقایسه مطالعات ……………۶۷
فصل سوم : روش شناسائی تحقیق (متدولوژی)
مقدمه
- روش تحقیق …………………………..۷۳
- جامعه آماری……………………………۷۳
- حجم نمونه و روش اندازه گیری..۷۴
- ابزار جمع آوری اطلاعات ………..۷۴
۳-۴-۱ روایی ابزار گردآوری داده …………۷۵
۳-۴-۲ پایایی ابزار گردآوری داده …………۷۶
- روش تجزیه و تحلیل داده ها ……۷۷
۳-۵-۱ آزمون کلمگروف-اسمیرنف ………۷۷
۳-۵-۲ ضریب همبستگی پیرسون …………۷۸
۳-۵-۴ پایایی ابزار گردآوری داده …………۷۸
۳-۵-۵ مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مجدورات جزئی ……………………………………۷۹
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
- ویژگی های جمعیت شناختی ……۸۴
- جنسیت …………………………………۸۴
- سن ..۸۵
- میزان تحصیلات ……………………..۸۶
- درآمد ماهیانه ………………………….۸۷
- سابقه خدمت ………………………….۸۸
- آزمون نرمالیتی متغیرها …………….۸۹
- آزمون فرضیه ها ……………………..۹۰
- فرضیه فرعی اول …………………….۹۰
- فرضیه فرعی دوم …………………….۹۱
- فرضیه فرعی سوم ……………………۹۲
- فرضیه فرعی چهارم …………………۹۳
- فرضیه فرعی پنجم …………………..۹۴
- فرضیه اصلی …………………………..۹۵
- نتایج معادلات ساختاری …………..۹۷
- سایر یافته های تحقیق………………۹۸
- رابطه جنسیت و رفتار اخلاقی …..۹۸
- رابطه سن و رفتار اخلاقی ………..۹۹
- رابطه سابقه خدمت و رفتار اخلاقی ………………………………..۱۰۱
- سنجش میزان (وضعیت) ابعاد جو اخلاقی سازمان و رفتار اخلاقی مدیران ………………….۱۰۳
فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
- نتایج آزمون فرضیات …………….۱۰۷
- فزضیه اول ……………………………۱۰۷
- فرضیه فرعی اول …………………..۱۰۷
- فرضیه فرعی دوم …………………..۱۰۸
- فرضیه فرعی سوم ………………….۱۰۸
- فرضیه فرعی چهارم ………………۱۰۸
- فرضیه فرعی پنجم …………………۱۰۲
- بحث و مقایسه ……………………..۱۰۹
- پیشنهادات کاربردی ……………….۱۱۱
- محدودیت های تحقیق …………..۱۱۳
- پیشنهادات برای محققین بعدی .۱۱۳
فهرست منابع ………………………….۱۱۴
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.