گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی

مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
فصل اول
کلیات تحقیق….۱
مقدمه….۲
۱-۱-بیان مساله تحقیق….۲
۱-۲-اهداف تحقیق….۳
۱-۳-اهمیت موضوع تحقیق و انگیزه انتخاب آن….۴
۱-۴-سوال ها و فرضیه های تحقیق….۵
۱-۴-۳-فرضیه اهم تحقیق….۵
۱-۴-۴-فرضیه های اخص تحقیق….۵
۱-۵-مدل مفهومی تحقیق….۵
۱-۶-تعریف های عملیاتی متغیرها و  واژه های کلیدی….۷
۱-۷-روش تحقیق….۷
۱-۸-قلمروهای تحقیق….۹
۱-۹-جامعه آماری….۹
۱-۱۰-حجم نمونه و روش نمونه گیری….۹
فصل دوم
مطالعات نظری….۱۰
۲-۱- فرسودگی شغلی( تحلیل رفتگی)….۱۰
۲-۱-۲-پیامدهای فرسودگی شغلی….۱۴
۲-۲-توانمند سازی….۱۵
۲-۲-۱-رویکردهای توانمند سازی….۱۶
۲-۲-۱-۱-رویکرد رابطه ای یا چند بعدی….۱۶
۲-۲-۱-۲-رویکرد روان شناختی….۱۷
۲-۲-۲-توانمند سازی روان شناختی….۱۸
۲-۲-۲-۱-احساس معنی دار بودن….۱۹
۲-۲-۲-۲-احساس خود کار آمدی….۱۹
۲-۲-۲-۳-احساس خود تعیینی….۲۰
۲-۲-۲-۴-احساس موثر بودن….۲۰
۲-۲-۲-۵-احساس داشتن اعتماد به دیگران….۲۰
۲-۲-۳-پیش زمینه های توانمندی روان شناختی….۲۱
۲-۲-۳-۱-احترام به خود….۲۱
۲-۲-۳-۲-کانون کنترل….۲۱
۲-۲-۳-۲-محتوای کار….۲۲
۲-۲-۴-پیامدهای توانمندی روان شناختی….۲۲
۲-۲-۵-ویژگیهای ساختار اجتماعی واحدهای کاری در فرایندتوانمندسازی….۲۳
۲-۲-۶-تاریخچه توانمندسازی….۲۴
۲-۲-۶-۱-عصر ماشین….۲۴
۲-۲-۶-۲-صنایع بومی و سیستم کارخانه….۲۵
۲-۲-۶-۳-عرصه مدیریت علمی….۲۵
۲-۲-۶-۴-عصر سیستم….۲۶
۲-۲-۶-۵-نیاز به تغییرات بنیادین….۲۶
۲-۲-۶-۶-سازمانهای امروزی و توانمندکننده….۲۶
۲-۲-۷-سیر توسعه مقیاس های اندازه گیری توانمندسازی….۲۷
۲-۲-۸-موانع توانمند سازی….۲۸
۲-۲-۸-۱-ترس کارکنان….۲۸
۲-۲-۸-۲- تهدیدی برای مدیریت….۲۸
۲-۲-۸-۳-سیستم ها و نمادهای مدیریت….۲۹
۲-۲-۸-۴-ساختارهای سازمانی….۲۹
۲-۲-۸-۵-عدم اطمینان مدیریت….۲۹
۲-۲-۸-۶- نا امید شدن مدیریت….۲۹
۲-۲-۸-۷-فقدان منابع و زمان کافی….۲۹
۲-۲-۹-مزایای توانمند سازی….۲۹
۲-۲-۹-۱-مزایای سازمانی….۳۰
۲-۲-۹-۲-مزایای فردی….۳۰
۲-۲-۱۰-انتقادات نسبت به توانمندسازی….۳۰
۲-۲-۱۱-توانمندسازی و قدرت….۳۱
۲-۲-۱۱-۱-قدرت به عنوان یک سازه رابطه ای یا چند بعدی….۳۲
۲-۲-۱۱-۲-قدرت به عنوان یک سازه انگیزشی….۳۲
۲-۲-۱۱-۳-قدرت به عنوان یک بازی با مجموع صفردر مقابل تبادل دو طرفه نفوذ….۳۲
۲-۳-سابقه تحقیقات گذشته….۳۳
فصل سوم
روش تحقیق….۳۹
مقدمه….۴۰
۳-۱-روش تحقیق….۴۰
۳-۲-متغیرها و شاخص های تحقیق….۴۱
۳-۳-قلمروهای تحقیق….۴۱
۳-۴-جامعه آماری….۴۱
۳-۵-حجم نمونه و روش نمونه گیری….۴۱
۳-۶-ابزار جمع‌آوری اطلاعات….۴۲
۳-۷-پایایی پرسشنامه ها….۴۳
۳-۸-اعتبار (روایی) پرسشنامه….۴۵
۳-۹-روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات….۴۶
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل اطلاعات….۴۷
۴-۱-مقدمه….۴۷
۴-۲-آمار توصیفی….۴۸
۴-۳-تحلیل عاملی تائیدی….۴۸
۴-۴-آزمون فرضیه های تحقیق….۵۲
۴-۴-۱-آزمون فرضیه اهم….۵۲
آزمون فرضیه‌های اخص….۵۳
۴-۴-۲-۱-فرضیه اخص اول….۵۳
۴-۴-۲-۲-فرضیه اخص دوم….۵۴
۴-۴-۲-۳-فرضیه اخص سوم….۵۴
۴-۴-۲-۴-فرضیه اخص چهارم….۵۵
۴-۴-۲-۵-فرضیه اخص پنجم….۵۶
۴-۴-۳-آزمون تحلیل واریانس فریدمن….۵۷
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری….۵۹
۵-۱-مقدمه….۶۰
۵-۲-نتیجه گیری براساس نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها….۶۱
۵-۳-پیشنهادات براساس نتایج تحقیق….۶۳
۵-۳-۱-پیشنهادات براساس فرضیه اصلی تحقیق….۶۳
۵-۳-۲-پیشنهادات براساس فرضیه اخص اول….۶۴
۵-۳-۳-پیشنهادات براساس فرضیه اخص دوم….۶۴
۵-۳-۴-پیشنهادات براساس فرضیه اخص سوم….۶۴
۵-۳-۵-پیشنهادات براساس فرضیه اخص چهارم….۶۴
۵-۳-۶-پیشنهادات براساس فرضیه اخص پنجم….۶۵
۵-۴-پیشنهادات برای محققان آینده….۶۵
منابع و مآخذ….۷۱

 

 
چنانچه محصول  مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه مقیاس اختلالات یادگیری غیرکلامی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه شاخص جو سازمانی هوی و همکاران (۲۰۰۲)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سلامت سازمانی مدارس راهنمایی هوی و همکاران

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۲)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دیکینسون (۲۰۰۹) 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه سبک زندگی 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه هوش فرهنگی 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه شرح وظیفه کلینتون (۲۰۰۱) 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 801
  • 231
  • 317
  • 164
  • 613,783
  • 262,692
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here