توضیحات
مبانی نظری اعتماد سازمانی، انتقال دانش، خلق دانش و نوآوری
فهرست مطالب
مقدمه……….۲
۱-۱-…..بیان مسأله…..۳
۱-۲-…..اهمیت و ضرورت انجام تحقیق…..۵
۱-۳-…..اهداف تحقیق…..۸
۱-۴-…..سؤال های تحقیق…..۱۰
۱-۵-…..فرضیه های تحقیق…..۱۱
۱-۶-…..مدل تحقیق…..۱۰
۱-۷-…..جنبه جدید بودن و نوآوری تحقیق…..۱۱
۱-۸-…..تعاریف متغیرها و اصطلاحات تحقیق…..۱۱
۱-۹-…..ساختار تحقیق…..۱۳
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه……….۱۵
بخش اول- مبانی نظری تحقیق…..۱۶
۲-۱-…..مفهوم اعتماد سازمانی…..۱۶
۲-۲-…..تعریف اعتماد سازمانی…..۱۸
۲-۳-…..اهمیت اعتماد سازمانی…..۲۲
۲-۴-…..انواع اعتماد سازمانی…..۲۴
۲-۵-…..رابطه بین اعتماد و کنترل…..۲۷
۲-۶-…..پیامدهای کمبود اعتماد…..۲۸
۲-۷-…..اعتماد سازی…..۳۲
۲-۸-…..پیامدهای اعتماد با سطوح بالا…..۳۶
۲-۹-…..تعریف دانش…..۳۷
۲-۱۰-…..انواع دانش…..۳۸
۲-۱۱-…..اهمیت دانش…..۳۹
۲-۱۴-…..مدیریت دانش…..۴۰
۲-۱۵-…..دسته بندی های دانش سازمانی…..۴۳
۲-۱۶-…..اهداف مدیریت دانش…..۴۶
۲-۱۷-…..مزایای مدیریت دانش…..۴۷
۲-۱۸-…..چرخه حیات مدیریت دانش…..۴۸
۲-۱۸-۱-…..خلق دانش (تسخیر یا تولید دانش)…..۴۸
۲-۱۸-۲-…..سازماندهی دانش (اعتبار بخشی دانش)…..۵۱
۲-۱۸-۳-…..ذخیره دانش (کدگذاری یا رسمی سازی دانش)…..۵۱
۲-۱۸-۴-…..توزیع دانش (تسهیم یا انتقال دانش)…..۵۲
۲-۱۸-۵-…..کاربرد دانش (استفاده از دانش)…..۵۳
۲-۱۹-…..تعریف و مفهوم خلاقیت و نوآوری…..۵۴
۲-۲۰-…..انواع نوآوری و منابع آن…..۵۶
۲-۲۱-…..فرآیند نوآوری…..۵۷
۲-۲۲-…..تفاوت های نوآوری در بخش خصوصی و دولتی…..۶۰
۲-۲۳-…..روشهای اعمال نوآوری در بخش دولتی…..۶۱
۲-۲۴-…..طبقه بندی انواع نوآوری در بخش دولتی…..۶۴
۲-۲۵-…..انگیزه های نوآوری در بخش دولتی…..۶۷
بخش دوم- پیشینه تحقیق…..۶۹
۲-۲۶-…..پیشینه تحقیقات داخلی…..۶۹
۲-۲۷-…..پیشینه تحقیقات خارجی…..۷۱
بخش سوم- تاریخچه قلمرو مکانی (بیمه آسیا)…..۷۴
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه……….۸۰
۳-۱-…..روش شناسی تحقیق…..۸۰
۳-۲-…..فرآیند تحقیق…..۸۱
۳-۳-…..روش و ابزار گرد آوری اطلاعات…..۸۲
۳-۴-…..جامعه آماری تحقیق…..۸۲
۳-۵-…..روش نمونه گیری…..۸۳
۳-۶-…..قلمرو تحقیق…..۸۳
۳-۷-…..ابزار سنجش…..۸۴
۳-۷-۱-…..بخش سنجش اعتماد سازمانی…..۸۵
۳-۷-۲-…..بخش سنجش انتقال دانش…..۸۵
۳-۷-۳-…..بخش سنجش خلق دانش…..۸۵
۳-۷-۴-…..بخش سنجش نوآوری سازمانی…..۸۶
۳-۸-…..اعتبار و روایی ابزار تحقیق…..۸۶
۳-۸-۱-…..روایی پرسشنامه…..۸۷
۳-۸-۲-…..پایایی پرسشنامه…..۸۷
۳-۹-…..روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات…..۸۸
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه……….۹۱
۴-۱-…..بخش تحلیل توصیفی تحقیق…..۹۲
۴-۱-۱-…..جنسیت…..۹۲
۴-۱-۲-…..سن…..۹۳
۴-۱-۳-…..تأهل…..۹۴
۴-۱-۴-…..تحصیلات…..۹۵
۴-۱-۵-…..نوع استخدام…..۹۶
۴-۱-۶-…..سابقه خدمت…..۹۷
۴-۲-…..بخش تحلیل استنباطی تحقیق…..۹۸
۴-۲-۱- بین اعتماد سازمانی و انتقال دانش در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۹۸
۴-۲-۲- بین اعتماد سازمانی و خلق دانش در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۰۰
۴-۲-۳- بین اعتماد سازمانی و نوآوری سازمانی در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۰۲
۴-۲-۴- بین انتقال دانش و خلق دانش در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۰۳
۴-۲-۵- بین انتقال دانش و نوآوری سازمانی در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۰۵
۴-۲-۶- بین خلق دانش و نوآوری سازمانی در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۰۷
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه……….۱۱۰
۵-۱-…..نتایج فرضیه های تحقیق…..۱۱۰
۵-۱-۱- بین اعتماد سازمانی و انتقال دانش در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۱۰
۵-۱-۲- بین اعتماد سازمانی و خلق دانش در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۱۱
۵-۱-۳- بین اعتماد سازمانی و نوآوری سازمانی در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۱۱
۵-۱-۴- بین انتقال دانش و خلق دانش در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۱۲
۵-۱-۵- بین انتقال دانش و نوآوری سازمانی در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۱۲
۵-۱-۶- بین خلق دانش و نوآوری سازمانی در بیمه آسیا رابطه وجود دارد……۱۱۲
۵-۲-…..پیشنهادهای تحقیق…..۱۱۳
۵-۲-۱-…..پیشنهادهای اجرایی…..۱۱۳
۵-۲-۲-…..پیشنهادهای پژوهشی تحقیق…..۱۱۵
۵-۳-…..محدودیتهای تحقیق…..۱۱۶
منابع و مآخذ…..۱۱۷
فهرست منابع فارسی…..۱۱۸
فهرست منابع انگلیسی…..۱۲۱
پیوست ها و ضمائم…..۱۲۴
چکیده انگلیسی…..۱۵۹
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.