توضیحات
مبانی نظری اعتبار هیأت مدیره
فهرست مطالب
یکی از بارزترین عناصر ساختار حاکمیت شرکتی ، هیأت مدیره است . اساس کار هیأت مدیره تبین خط مش ها و سازوکارهای بنیادین شرکت و همچنین نظارت و کنترل چگونگی اجرای این خط مش ها به وسیله مدیران عامل می باشد .طبق تئوری نمایندگی که بر اساس آن یک یا چند نفر مالک ، شخص دیگری را به عنوان نماینده یا عامل از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم گیری را به وی تفویض می کنند.
شکل گیری رابطه نمایندگی ، همراه با تضاد منافع ناشی از جدایی مدیریت از مالکیت است
که موجب عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سهامداران می گردد .
طبق نظریه نمایندگی ، به منظور کاهش تعارضات نمایندگی ،
باید روش های کنترلی مناسبی در سازمان ایجاد گردد.
ازاین رو ، ساختار حاکمیت شرکتی به عنوان راه حلی برای تقلیل تعارضات
و هزینه ناشی از شکل گیری روابط نمایندگی مورد توجه قرار می گیرد.
حاکمیت شرکتی شامل فرآیندهایی برای راهبری تلاش های شرکت در راستای ایجاد ارزش برای سهامداران است
و بعنوان ساز و کاری در جهت حمایت از منافع گروهی و فردی تمام مدعیان و ذینفعان شرکت محسوب می شود.
شاخص های بسیاری بر اعتبار هیأت مدیره موثرند که از آن جمله می توان
به مدت تصدی ، عملکرد ، استقلال هیأت مدیره ، اندازه شرکت ، روابط اجتماعی و مسئولیت اجتماعی و غیره… اشاره نمود.
مبانی نظری اعتبار هیأت مدیره
چنانچه محصول مبانی نظری اعتبار هیأت مدیره را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.