گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول مبانی نظری ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی  را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق …………………. ۱
۱-۱: مقدمه …………….. ۲
۱-۲: تشریح و بیان مسئله ………………………. ۳
۱-۳: هدف اصلی از انجام تحقیق ……………. ۴
۱-۳-۱: اهداف فرعی از انجام تحقیق ………. ۵
۱-۴: اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ………. ۵
۱-۵: چارچوب نظری و فرضیه های تحقیق  ۷
۱-۶: مدل مفهومی تحقیق ………………………. ۱۱
۱-۷: تعریف متغیرها … ۱۲
۱-۷-۱: تعریف مفهومی متغیرها ……………… ۱۲
۱-۷-۲: تعریف عملیاتی متغیرها …………….. ۱۳
۱-۸: قلمرو تحقیق (زمان، مکان، موضوع) .. ۱۴
۱-۹: محدودیت های تحقیق ………………….. ۱۵
۱-۱۰: خلاصه فصل … ۱۵
 فصل دوم: ادبیات تحقیق ……………… ۱۶
 بخش اول: مبانی نظری ……………………….. ۱۷
۲-۱-۱: مقدمه ………… ۱۸                 
۲-۱-۲: مفهوم رفتار شهروندی سازمانی ….. ۱۸
۲-۱-۳: تعاریف رفتار شهروندی سازمانی .. ۱۹
۲-۱-۴: سیر تکوین مفهوم رفتار شهروندی سازمانی …….. ۲۱
۲-۱-۵: دیدگاه های صاحبنظران در خصوص مفهوم رفتار شهروندی سازمانی  ۲۲
۲-۱-۵-۱: دیدگاه چستر بارنارد در رفتار شهروندی سازمانی ……………………… ۲۳
۲-۱-۵-۲: دیدگاه کاتز و کاهن در رفتار شهروندی سازمانی ………………………. ۲۳
۲-۱-۵-۳: دیدگاه اسمیت در رفتار شهروندی سازمانی … ۲۳
۲-۱-۵-۴: دیدگاه اورگان در رفتار شهروندی سازمانی … ۲۴
۲-۱-۵-۵: دیدگاه گراهام در رفتار شهروندی سازمانی … ۲۶ 
۲-۱-۵-۶: دیدگاه پودساکف در رفتار شهروندی سازمانی …………………………. ۲۷
۲-۱-۶: ابعاد رفتار شهروندی سازمانی …… ۲۸
۲-۱-۷: رفتار درون نقش و فرانقش ………. ۳۰
۲-۱-۸: پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی ………………… ۳۱
۲-۱-۹: رفتار شهروندی سازمانی و همبسته های آن در سازمان …………………. ۳۳
۲-۱-۱۰: تعریف فرهنگ ……………………… ۳۳
۲-۱-۱۱: مفهوم فرهنگ سازمانی و اهمیت مطالعه آن ….. ۳۴
۲-۱-۱۲: سیر تکوین مفهوم فرهنگ سازمانی ……………… ۳۵
۲-۱-۱۳: نقش ها، ویژگی ها و اجزا فرهنگ سازمانی ….. ۳۶
۲-۱-۱۴: فرهنگ ملی ………………………….. ۳۹
۲-۱-۱۵: مطالعات هافستد (ابعاد فرهنگ های ملی) ……. ۴۰
۲-۱-۱۵-۱: فاصله قدرت ……………………. ۴۱
۲-۱-۱۵-۲: ابهام گریزی …………………….. ۴۲
۲-۱-۱۵-۳: فردگرائی- جمع گرائی ……… ۴۴
۲-۱-۱۵-۴: زن گونگی- مردگونگی …….. ۴۵
۲-۱-۱۶: اثرگذاری فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی …… ۴۶
۲-۱-۱۷: فرهنگ و رفتار شهروندی سازمانی …………….. ۴۷
۲-۱-۱۸: مفهوم و تعاریف تعهد سازمانی  ۴۸
۲-۱-۱۹: اهمیت تعهد سازمانی ……………. ۴۸
۲-۱-۲۰: انواع تعهد سازمانی ………………. ۴۹
۲-۱-۲۰-۱: مدل پورتر و همکاران ………. ۴۹
۲-۱-۲۰-۲: مدل میر و آلن …………………. ۵۰
۲-۱-۲۰-۳: مدل مایر و شورمن …………… ۵۰
۲-۱-۲۱: عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی ….. ۵۰
۲-۱-۲۲: راهکارهای افزایش تعهد سازمانی ………………. ۵۲
۲-۱-۲۳: تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ……. ۵۲
۲-۱-۲۴: خلاصه بخش اول ………………… ۵۳
بخش دوم: مبانی نظری ………………………. ۵۴
۲-۲: پیشینه تحقیقات ………………………….. ۵۵
۲-۲-۱: پیشینه تحقیقات رابطه بین تعهد و رفتار شهروندی سازمانی …………. ۵۵
۲-۲-۱-۱: تحقیقات داخلی ………………… ۵۵
۲-۲-۱-۲: تحقیقات خارجی ………………. ۵۶
۲-۲-۲: پیشینه تحقیقات ارتباط بین فاصله قدرت و تعهد سازمانی …………… ۵۶
۲-۲-۲-۱: تحقیقات داخلی ………………… ۵۶
۲-۲-۲-۲: تحقیقات خارجی ………………. ۵۷
۲-۲-۳:پشینه تحقیقات ارتباط بین جمع گرائی- فردگرائی و رفتار شهروندی سازمانی ……………… ۵۸
۲-۲-۳-۱: تحقیقات داخلی ………………… ۵۸
۲-۲-۳-۲: تحقیقات خارجی ………………. ۵۹
۲-۲-۴: پیشینه تحقیقات ارتباط بین مردگرائی- زن گرائی و رفتار شهروندی سازمانی ………………. ۶۰
۲-۲-۴-۱: تحقیقات داخلی ………………… ۶۰
۲-۲-۴-۲: تحقیقات خارجی ………………. ۶۰
۲-۲-۵: پیشینه تحقیقات ارتباط بین ابهام گریزی و تعهد سازمانی …………….. ۶۱
۲-۲-۵-۱: تحقیقات داخلی ………………… ۶۱
۲-۲-۵-۲: تحقیقات خارجی ………………. ۶۱
۲-۲-۶: پیشینه تحقیقات ارتباط بین فرهنگ سازمانی با تعهد و رفتار شهروندی سازمانی ………….. ۶۱
۲-۲-۶-۱: تحقیقات داخلی ………………… ۶۱
۲-۲-۶-۲: تحقیقات خارجی ………………. ۶۲
فصل سوم: روش شناسی تحقیق ………………… ۶۹
۳-۱: مقدمه ………….. ۷۰
۳-۲: روش تحقیق … ۷۰
۳-۳: جامعه آماری … ۷۱
۳-۴: حجم نمونه آماری ……………………… ۷۱
۳-۴-۱: روش نمونه گیری ………………….. ۷۲
۳-۵: ابزار گردآوری اطلاعات ……………… ۷۲
۳-۶: روائی ………….. ۷۳
۳-۷: پایائی ………….. ۷۳
۳-۸: روش تجزیه و تحلیل داده ها ………. ۷۴
۳-۹: خلاصه فصل .. ۷۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات ……………………. ۸۰
۴-۱: مقدمه …………. ۸۱
۴-۲: روش تجزیه و تحلیل داده ها ……… ۸۱
۴-۳: مدل مفهومی پژوهش …………………. ۸۱
۴-۳-۱: تحلیل مدل مفهومی توسط مدل تحلیل مسیر (مدل معادلات ساختاری) ……. ۸۲
۴-۳-۲: خروجی نرم افزار لیزرل …………. ۸۲
۴-۳-۳: نتایج مدل تحلیل مسیر (مدل معادلات ساختاری) …………… ۸۳
۴-۴: آزمون پایائی ابزار (آلفای کرونباخ)  ۸۵
۴-۵: آزمون فرضیات تحقیق ………………. ۸۵
۴-۵-۱: فرضیه اول  ۸۶
۴-۵-۲: فرضیه دوم  ۸۷
۴-۵-۳: فرضیه سوم ………………………….. ۸۹
۴-۵-۴: فرضیه چهارم ……………………….. ۹۰
۴-۵-۵: فرضیه پنجم …………………………. ۹۲
۴-۶: خلاصه فصل . ۹۳
فصل پنجم: یافته ها، نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات ……………. ۹۵
۵-۱: مقدمه …………. ۹۶
۵-۲: مروری مختصر بر هدف، مسئله و چگونگی اجرای تحقیق ………………. ۹۶
۵-۳: یافته ها ………. ۹۶
۵-۳-۱: نتایج آزمون ها ……………………… ۹۶
۵-۳-۱-۱: نتایج مدل تحلیل مسیر (مدل معادلات ساختاری) ………………….. ۹۷
۵-۳-۱-۲: نتایج آزمون آلفای کرونباخ … ۹۷
۵-۳-۱-۳: نتایج آزمون تحلیل رگرسیون فرضیات ……. ۹۷
۵-۳-۱-۳-۱: نتایج آزمون تحلیل رگرسیون فرضیه اول ………………………….. ۹۷
۵-۳-۱-۳-۲: نتایج آزمون تحلیل رگرسیون فرضیه دوم ………………………….. ۹۷
۵-۳-۱-۳-۳: نتایج آزمون تحلیل رگرسیون فرضیه سوم …………………………. ۹۸
۵-۳-۱-۳-۴: نتایج آزمون تحلیل رگرسیون فرضیه چهارم ………………………. ۹۸
۵-۳-۱-۳-۵: نتایج آزمون تحلیل رگرسیون فرضیه پنجم ………………………… ۹۸
۵-۴: بحث و مقایسه …………………………. ۹۹
۵-۴-۱: شباهت ها . ۱۰۱
۵-۴-۲: تفاوت ها .. ۱۰۱
۵-۵: پیشنهادات محقق به سازمان مورد مطالعه …………. ۱۰۱
۵-۵-۱: پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق ………….. ۱۰۱
۵-۵-۲: سایر پیشنهادات کاربردی ………. ۱۰۳
۵-۶: پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده ….. ۱۰۴
۵-۷: خلاصه فصل . ۱۰۵
  
منابع و مأخذ 
منابع ………………….. ۱۰۷

چنانچه محصول  مبانی نظری ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی را دریافت نکردید

 با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    ارزیابی وضعیت مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی – مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی پر آموزه های اسلامی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سلامت سازمانی در مدارس هوی و همکاران (۱۹۹۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۲)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی پرسشنامه رفتار منطقی درک شده سازمان John W. Newstorm 5هزار تومان
  • پرسشنامه عزت نفس پرسشنامه رضایت شغلی Susan J.Linz - پرسشنامه مدیریت 5هزار تومان
  • پرسشنامه رضایت شغلی فروشندگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد مربیان ملی حمیدی و همکاران(۱۳۹۰) 5هزار تومان
  • پرسشنامه مشکلات ورزش قهرمانی زنان (بنار و همکاران،۱۳۹۲) 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 2
  • 319
  • 101
  • 577
  • 239
  • 614,732
  • 263,056
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here