گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
مقایسه تأثیر درمان های نگهدارنده متادون
خانه / مبانی نظری / مدیریت / شناسایی و اولویّت بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان

شناسایی و اولویّت بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

شناسایی و اولویّت بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در راستای مشتری مداری (مطالعه موردی :پرسنل صف مدیریت شعب بانک سپه منطقه مرکزی تهران)

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
فصل اول: طرح تحقیق
  • مقدمّه….۲
  • مسأله اصلی تحقیق….۲
  • شرح و بیان موضوع….۴
  • ضرورت انجام تحقیق….۷
  • اهداف اساسی از انجام تحقیق….۹
  • فرضیّه‌های تحقیق….۹
  • تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصّصی….۹
فصل دوّم : ادبیات موضوعی و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمّه….۱۳
۲-۲- تعریف توانمندسازی و مفاهیم آن….۱۳
۲-۳- تعریف مشتری گرایی….۱۴
۲-۴- اهمّیّت و دلایل توجّه به موضوع توانمندسازی….۱۵
۲-۵- عوامل مؤثّر بر مشتری‌مداری….۱۶
۲-۶- ویژگی‌های کارکنان در یک سازمان توانمند ….۱۷
۲-۷- الگوها و مدل‌های توانمندسازی کارکنان….۱۹
        ۲-۷-۱- مدل توانمندسازی رایلی، بنتلی و لین ….۱۹
        ۲-۷-۲- مدل توانمندسازی اسپرتیزر….۲۰
        ۲-۷-۳- مدل توانمندسازی آولیو….۲۱
        ۲-۷-۴- مدل آلفرد باندورا….۲۱
        ۲-۷-۵- مدل ایده‌آل نولر….۲۱
        ۲-۷-۶- مدل توماس و ولتهوس….۲۲
        ۲-۷-۷- مدل کانگر و کانانگو (۱۹۹۸)….۲۳
۲-۸- رویکردهای توانمندسازی….۲۳
       ۲-۸-۱- رویکرد ارتباطی توانمندسازی….۲۳
       ۲-۸-۲- رویکرد انگیزشی توانمندسازی….۲۴
       ۲-۸-۳- رویکرد شناختی توانمندسازی….۲۴
۲-۹- استراتژی‌های توانمندسازی….۲۴
۲-۱۰- عوامل مؤثّر بر توانا سازی کارکنان….۲۵
۲-۱۱- پیامدهای توانمندسازی….۲۶
        ۲-۱۱-۱- پیامدهای نگرشی….۲۷
        ۲-۱۱-۲- پیامدهای رفتاری….۲۷
۲-۱۲- پیشینه تجربی تحقیق….۲۷
        ۲-۱۲-۱- مروری بر پیشینه تحقیقات بین‌المللی….۲۷
        ۲-۱۲-۲- مروری بر پیشینه تحقیقات داخلی….۲۹
۲-۱۳- عوامل شناسایی شده از پیشینه تحقیق….۳۰
۲-۱۴- استنتاج از مبانی نظری تحقیق….۳۱
فصل سوم : روش‌شناسی تحقیق
 ۳-۱- مقدمّه….۳۴
          ۳-۲- فرآیند تحقیق….۳۴
          ۳-۳- قلمرو تحقیق….۳۶
          ۳-۴- موانع و محدودیت‌های تحقیق….۳۶
          ۳-۵- مدل عملیّاتی تحقیق….۳۶
          ۳-۶- نوع و روش تحقیق….۳۷
          ۳-۷-  جامعه آماری و نمونه تحقیق….۳۷
۳-۸-  روش‌ها و ابزارهای جمع‌آوری اطّلاعات….۳۸
۳-۹- پایایی و روایی پرسشنامه….۴۲
     ۳-۹-۱- تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه….۴۲
     ۳-۹-۲- تعیین روایی (اعتبار) پرسشنامه….۴۳
۳-۱۰- روش تجزیه و تحلیل اطّلاعات….۴۴
 ۳-۱۰-۱- تحلیل همبستگی….۴۴
۳-۱۰-۲- روش ضریب همبستگی رتبه‌ای اسپیرمن….۴۴
۳-۱۱- تحلیل رگرسیون….۴۵
فصل چهارّم : تجزیّه تحلیل داده‌ها
۴ -۱- مقدّمه….۴۷
           ۴-۲- آمار توصیفی….۴۷
           ۴-۳- جنسیّت ….۴۷
           ۴-۴- سابقه خدمت….۴۸
           ۴-۵- تحصیّلات….۴۹
           ۴-۶- وضع تأهل….۵۰
           ۴-۷- عوامل ساختاری در توانمندسازی….۵۱
           ۴-۸- عوامل رفتاری در توانمندسازی….۵۲
           ۴-۹- عوامل زمینه‌ای در توانمندسازی….۵۳
           ۴-۱۰-میزان توانمندسازی….۵۴
           ۴-۱۱- میزان مشتری مداری….۵۵
           ۴-۱۲- آمار توصیفی متغیرها….۵۶
           ۴-۱۳- عوامل ساختاری….۵۷
          ۴-۱۴- عوامل رفتاری….۵۷
          ۴-۱۵- عوامل زمینه‌ای….۵۸
          ۴-۱۶- مشتری مداری ….۵۸
          ۴-۱۷- توانمندسازی….۵۹
          ۴-۱۸- آمار استنباطی….۵۹
          ۴-۱۹- آزمون همبستگی اسپیرمن….۵۹
          ۴-۲۰- فرضیات پژوهش….۶۰
          ۴-۲۱- فرضیّه اوّل….۶۰
          ۴-۲۲- فرضیّه دوّم ….۶۱
          ۴-۲۳- فرضیه سوّم….۶۱
          ۴-۲۴- فرضیه چهارم….۶۲
….۴-۲۵- معادله پیش‌بینی‌کننده مشتری مداری پرسنل….۶۳
         ۴-۲۶- پایایی پرسشنامه….۶۳
فصل پنجم : بحث و نتیجه‌گیری، محدودیت‌ها و پیشنهادها
          ۵-۱- مقدمّه….۶۶
         ۵-۲- نتایج تحقیق….۶۶
         ۵-۳- راهکارها….۶۸
         ۵-۴- پیشنهادهای آتی….۶۹
 منابع و مأخذ….۷۰
 
چنانچه محصول  شناسایی و اولویّت بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در راستای مشتری مداری (مطالعه موردی :پرسنل صف مدیریت شعب بانک سپه منطقه مرکزی تهران) را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “شناسایی و اولویّت بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    ابعاد فرهنگی بر توسعه و تقویت گردشگری – دانلود مبانی نظری

    12هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه توصیف جو سازمانی مدرسه – پرسشنامه مدیریت

    3هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی پر آموزه های اسلامی

    3هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۳)
    • دسته بندی نشده (۳)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۲۵)
    • حسابداری (۳۹۰)
    • روانشناسی (۲۴۱)
    • مدیریت (۱۰۹۴)
  • پرسشنامه (۱۲۸۳)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۶۸)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۱۱)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    3هزار تومان
  • مقایسه تأثیر درمان های نگهدارنده متادون تحلیل مفهوم آزادی در کتب درسی مقطع دبیرستان 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه نوع دوستی در روابط اجتماعی 3هزار تومان
  • مقایسه تأثیر درمان های نگهدارنده متادون رابطه¬ی مولفه‌های هوش‌هیجانی و مولفه‌های یادگیری خود تنظیمی و زندگی 20هزار تومان
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی پرسشنامه روحیه معلمان - دانلود پرسشنامه مدیریت 3هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 530
  • 221
  • 380
  • 181
  • 202,077
  • 103,671
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here