رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

توضیحات

رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

 

 

فهرست مطالب 

فصل اول  : کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه     …………………………………….۱

۱-۲) بیان مساله     ……………………………۱                                                                                                   

۱-۳)ضرورت و اهمیت تحقیق       ……………………………………۳                                                                                                

۱-۴) چارچوب نظری       …………………..۵                                                                                               

۱-۵) فرضیه های تحقیق    ………………..۷                                                                                               

۱-۶) اهداف تحقیق        ……………………۷                                                                                              

۱-۷) تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق   …………………………….۸                                                                                                   

۱-۷-۱) تعریف عملیاتی متغیر مستقل    ……….. ۸                                                                                                    

۱-۷-۲ ) تعریف عملیاتی متغیر وابسته   ………….۹                                                                          

۱-۸) قلمرو تحقیق     ……………………….۱۰                                                                     

فصل دوم : ادبیات تحقیق    

۲-۱ ) : رفتار فرانقش   ……………..۱۲                                                              

۲-۱-۱)مقدمه     ………………………………….۱۲                                                                     

۲-۱-۲) مفهوم رفتار فرا نقش    …………۱۲                                                                        

۲-۱-۳ ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش    …………………………۱۵                                                                        

۲-۱-۴ ) مدلهای رفتار فرا نقش    ………۱۸                                                                        

۲-۱-۴-۱ ) مدل گراهام     ………………………….۱۸                                                                        

۲-۱-۴-۱ ) مدل پودساکف  ………………………….۱۹                                                                                                                                                        

۲-۱-۴-۱ ) مدل مارکوزی  …………………………..۱۹                                                                                                                                                        

۲-۱-۴-۱ ) مدل بورمن و موتوویدلو    …………..۱۹                                                                        

۲-۱-۴-۱ ) مدل فار   ………………………………….۲۰

۲-۱-۴-۱ ) مدل ارگان  ……………………………….۲۰

۲-۱-۵ ) عوامل تاثیر گذار بر بروز رفتار فرا نقش   ………………۲۲

۲-۱-۵-۱ ) ویژگی های فردی کارکنان     …….۲۲

۲-۱-۵-۲ ) ویژگی های شغلی   ……………………۲۳

۲-۱-۵-۳ ) ویژگی های سازمانی    ……………….۲۳

۲-۱-۵-۴ ) سبک رهبری   …………………………..۲۴  

۲-۱-۶ ) پیامدهای رفتار فرانقش   ………۲۴

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                         صفحه

۲-۱-۷ ) سیاستهای تقویت رفتارفرا نقش    ……………………….۲۵

۲-۱-۷-۱ ) گزینش واستخدام   …………………….۲۵

۲-۱-۷-۱ ) آموزش و توسعه    …………………….۲۶

۲-۱-۷-۱ ) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات   ……………………………..۲۶

۲-۱-۷-۱ ) سیستم‌های غیررسمی    …………….۲۶

۲-۲ ): فلسفه اخلاقی کارکنان   ………………………۲۷

۲– ۲-۱ ) مقدمه    ……………………………۲۷

۲– ۲-۲ ) مفهوم فلسفه اخلاقی    ………۲۷

۲-۲-۳ ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق   ……………………………..۲۸

۲-۲-۴ ) عوامل اثر گذار بر فلسفه اخلاقی   ………………………..۲۹

۲-۲-۵ ) انواع فلسفه های اخلاقی    ………………………………….۳۰

۲-۲-۵-۱ ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند   …………………………۳۰

۲-۲-۵-۲ ) دسته بندی محوری   ………………….۳۱

۲-۲-۵-۳ ) دسته بندی فورسیت    ………………..۳۲

۲-۲-۵-۴) دسته بندی قاری سید فاطمی…………۳۳

۲-۲-۵-۵ ) دسته بندی الوانی ………………………..۳۵

۲-۲-۵-۶) دسته بندی رحمان سرشت ……………۳۶

۲-۲-۵-۷ ) دسته بندی لدبتر………………………….۳۷

۲-۲-۵-۸ ) دسته بندی هس مر ……………………۳۸

۲-۲-۶) پیامد اخلاق در سازمانها   ………۴۳

۲-۳): رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرا نقش……………………………..۴۴

۲-۳-۱ ) مقدمه ………………………………….۴۴

۲-۳-۲ ) اهمیت رفتار فرا نقش در سازمانها…………………………..۴۴

۲-۳-۳ ) فلسفه اخلاقی بعنوان یکی از ویژگی های کارکنان ……………………………….۴۶

۲-۳-۴ ) الگوی تصمیم گیری اخلاقی …………………………………۴۸

۲-۳-۴-۱ ) تجزیه و تحلیل اقتصادی ………..۴۹

۲-۳-۴-۲ ) تجزیه وتحلیل قانونی …………….۴۹

۲-۳-۴-۳ ) تجزیه وتحلیل فلسفی …………….۴۹

۲-۳-۵ ) نقش فلسفه اخلاق فرد در تصمیم گیری و رفتار فرا نقش……………………….۵۰

۲-۴): پیشینه تحقیقاتی………………………..۵۲

۲-۴-۱) مقدمه …………………………………….۵۲

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                         صفحه

۲-۴-۲) پیشینه تحقیقات داخلی  ……………۵۲

۲-۴-۳) پیشینه تحقیقات خارجی   …………۵۴

فصل سوم : روش اجرای تحقیق

۳-۱)مقدمه   ……………………………………..۵۷

۳-۲) روند اجرای تحقیق    …………………۵۷

۳-۳)  روش تحقیق    ………………………..۵۷

۳-۴) جامعه آماری     …………………………۵۸

۳-۵)  نمونه آماری    ………………………….۵۸

۳-۶)  روش و ابزار گردآوری داده ها   ………………………………..۵۸

۳-۷) روایی و پایایی تحقیق   ………………۵۹

۳-۸) روش تجزیه و تحلیل داده ها    …………………………………۶۰

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات 

۴ – ۱ ) مقدمه    ………………………………..۶۲

۴ – ۲ ) توصیف متغیرهای تحقیق   …………………………………..۶۲

۴-۲-۱) جنسیت    ……………..۶۲

۴-۲-۲) سن    …………………..۶۳

۴-۲-۳) تحصیلات    ………….۶۳

۴-۲-۴) ارتباط رشته    ………..۶۴

۴-۲-۵) سابقه خدمت   ………..۶۴

۴-۲-۶) نوع شغل   ……………..۶۵

۴-۲-۷) قانون طلایی    ………۶۵

۴-۲-۸) منفعت گرایی    ………۶۵

۴-۲-۹) وظیفه گرایی    ……….۶۶

 ۴-۲-۱۰) عدالت گرایی    ………………………………….۶۶

۴-۲-۱۱) آزادی فردی    ………۶۷

۴-۲-۱۲) نوع دوستی    ……….۶۷

۴-۲-۱۳) فضیلت مدنی    …………………………………..۶۷

۴-۲-۱۴) وجدان کاری    …………………………………..۶۸

۴-۲-۱۵) جوانمردی    …………۶۸

۴-۲-۱۶) ادب و نزاکت    …………………………………..۶۸

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                         صفحه

۴-۲-۱۷) رفتار شهروندی    ………………………………..۶۹

۴ – ۳ ) آزمون فرضیه های تحقیق    ………………………………….۶۹

۴ – ۳-۱ ) آزمون فرضیه اصلی      …………………….۶۹

۴ – ۳-۲ ) آزمون فرضیه فرعی اول      ………………۷۰

۴ – ۳-۳ ) آزمون فرضیه فرعی دوم      ………………۷۱

۴ – ۳-۴ ) آزمون فرضیه فرعی سوم      ……………..۷۲

۴ – ۳-۵ ) آزمون فرضیه فرعی چهارم         ……….۷۳

۴ – ۳-۶) آزمون فرضیه فرعی پنجم      ……………..۷۴

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاد    

۵ – ۱ ) مقدمه     ………………………………..۷۶

۵ – ۲ ) نتایج آمار توصیفی    ………………..۷۶

۵ – ۲-۱ ) توصیف پاسخ دهندگان     ………………….۷۶

۵ – ۲-۲ ) توصیف متغیر های تحقیق     …………….۷۶

۵ – ۳ ) نتایج آمار استنباطی    ……………..۷۹

۵ – ۳-۱ ) نتیجه آزمون فرضیه اصلی…………………..۷۹

۵ – ۳-۲ ) نتیجه آزمون فرضیه فرعی ۱     …………۸۰

۵ – ۳-۳ ) نتیجه آزمون فرضیه فرعی ۲     …………۸۰

۵ – ۳-۴ ) نتیجه آزمون فرضیه فرعی ۳     …………۸۰

۵ – ۳-۵ ) نتیجه آزمون فرضیه فرعی ۴     …………۸۱

۵ – ۳-۶) نتیجه آزمون فرضیه فرعی ۵     …………..۸۱

۵ – ۴ ) پیشنهاد ها بر اساس نتایج تحقیق  ………………………….۸۱

۵ – ۵ ) محدودیتهای تحقیق     …………..۸۳

۵ – ۶ ) پیشنهاد برای پژوهش های آینده……………………………..۸۳

منابع و مأخذ   ……………………………………..۸۴

چنانچه محصول رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان  را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.