رابطه تاب آوری و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی

توضیحات

رابطه تاب آوری و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در میان کارکنان زندان های استان فارس

 

 

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه …………………………….. ۳

۱-۲- بیان مسئله ………………………. ۴

۳-۱- اهداف تحقیق …………………. ۷

۱-۳-۱- هدف کلی ………………….. ۷

۲-۳-۱- اهداف جزیی ……………… ۷

۳-۳-۱- اهداف کاربردی ………….. ۷

۴-۱- اهمیت و ضرورت موضوع پژوهش ………………….. ۷

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱- مبانی نظری ………………….. ۱۱

۲-۱-۱- فرسودگی شغلی ……….. ۱۱

۲-۱-۲- تاب­آوری …………………. ۲۲

۲-۱-۳- کیفیت زندگی کاری ….. ۳۷

۲-۲- پیشینه تحقیق ………………… ۵۱

۱-۲-۲- سوابق پژوهش در ارتباط تاب آوری و فرسودگی شغلی ………………. ۵۱

۲-۲-۲- سوابق پژوهش در ارتباط کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی …. ۵۶

۲-۳- جمع بندی ……………………. ۶۱

۲-۴- فرضیه ها ……………………… ۶۲

۲-۴-۱- فرضیه اصلی …………….. ۶۲

۲-۴-۲- فرضیه های فرعی ……… ۶۲

۲-۵- تعریف متغیرها ……………… ۶۲

۲-۵-۱- تعاریف نظری …………… ۶۲

۲-۵-۲- تعاریف عملی …………… ۶۳

فصل سوم : روش تحقیق

۳-۱- روش پژوهش ………………. ۶۶

۳-۲- جامعه آماری ………………… ۶۶

۳-۳- نمونه آماری و روش نمونه گیری …………………… ۶۶

۳-۴- اطلاعات جمعیت شناختی …………………………….. ۶۷

۳-۵- ابزار و روش گرداوری اطلاعات پژوهش ………… ۶۸

۳-۵-۱- آزمون فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون ……. ۶۸

۳-۵-۱-۱- روایی آزمون فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون ……………………….. ۶۸

۳-۵-۱-۲- پایایی آزمون فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون ……………………….. ۶۹

۳-۵-۲- مقیاس تاب­آوری کانر و دیویدسون ……………. ۷۰

۳-۵-۲-۱- روایی مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون …………………………….. ۷۰

۳-۵-۲-۲- پایایی مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون …………………………….. ۷۱

۳-۵-۳- پرسشنامه ارزیابی کیفیت زندگی کاری والتون ……………………………. ۷۱

۳-۵-۳-۱- روایی پرسشنامه ارزیابی کیفیت زندگی کاری والتون ………………… ۷۲

۳-۵-۳-۲- پایایی پرسشنامه ارزیابی کیفیت زندگی کاری والتون ………………… ۷۳

۳-۶- روش اجرا ……………………. ۷۴

۳-۷- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ………………………. ۷۴

۳-۸- ملاحظات اخلاقی …………. ۷۵

فصل چهارم: یافته های پژوهش

۴-۱- مقدمه …………………………… ۸۱

۴-۲- یافته های توصیفی …………. ۸۱

۴-۳- یافته های استنباطی ………… ۸۶

۴-۳-۱- فرضیه ۱ …………………… ۸۶

۴-۳-۲- فرضیه ۲ …………………… ۸۸

۴-۳-۳- فرضیۀ ۳  …………………. ۸۹

۴-۴ – خلاصه فصل ……………….. ۹۰

فصل پنجم: بحث یافته ها و پیشنهادها

۵-۱- خلاصه پژوهش …………….. ۹۲

۵-۲- بحث و نتیجه گیری پیرامون فرضیه های پژوهش …………………………….. ۹۳

۵-۳- نتیجه گیری ………………….. ۹۹

۵-۴- محدودیت های پژوهش ……………………………… ۱۰۰

۵-۵- پیشنهادهای کاربردی ……. ۱۰۰

۵-۶- پیشنهادهای پژوهشی …… ۱۰۱

منابع ……. ۱۰۲

 

چنانچه محصول رابطه تاب آوری و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در میان کارکنان زندان های استان فارس را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.