گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل

رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب

چکیده……..۱
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه……..۳
۱-۲) بیان مسأله……..۴
۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق……..۶
۱-۴) اهداف تحقیق……..۷
۱-۵) چارچوب نظری تحقیق……..۷
۱-۶) فرضیههای تحقیق……..۹
۱-۷) تعریف نظری متغیرهای اصلی تحقیق……..۹
۱-۷-۱)  هوش هیجانی……..۹
۱-۷-۲) تعارض……..۹
۱-۷-۳) خلاقیت……..۹
۱-۸) تعریف عملیاتی متغیرهای اصلی تحقیق……..۹
۱-۸-۱) هوش هیجانی……..۹
۱-۸-۲) تعارض……..۱۰
۱-۸-۳) خلاقیت……..۱۰
۱-۹) قلمرو تحقیق……..۱۱
۱-۹-۱) قلمرو موضوعی……..۱۱
۱-۹-۲) قلمرو زمانی……..۱۱
۱-۹-۳) قلمرو مکانی……..۱۱
فصل دوم: ادبیات نظری تحقیق
بخش اول: تعارض
۲-۱-۱) مقدمه……..۱۴
۲-۱-۲) تعاریف و مفاهیم……..۱۴
۲-۱-۳) سطوح تعارض……..۱۵
۲-۱-۴) انواع تعارض……..۱۵
۲-۱-۵) سبکهای تعارض……..۱۶
۲-۱-۵-۱) انعطاف‌پذیری……..۱۶
۲-۱-۵-۲) اجتناب……..۱۷
۲-۱-۵-۳) رقابت‌جویی……..۱۷
۲-۱-۵-۴) حل مسئله‌ی مشارکتی……..۱۷
۲-۱-۵-۵) مصالحه……..۱۷
۲-۱-۶) دیدگاههای تعارض……..۱۸
۲-۱-۷) عوامل منجر به تعارض……..۱۹
۲-۱-۷-۱) تعارض عاطفی……..۱۹
۲-۱-۷-۲) تعارض اساسی……..۲۰
۲-۱-۷-۳) تعارض سود……..۲۰
۲-۱-۷-۴) تعارض ارزشها……..۲۰
۲-۱-۷-۵) تعارض هدف……..۲۰
۲-۱-۸) منابع تعارض……..۲۰
۲-۱-۸-۱) تعارض اقتصادی……..۲۰
۲-۱-۸-۲) تعارض ارزش……..۲۱
۲-۱-۸-۳) تعارض قدرت……..۲۱
۲-۱-۹) کاربردهای تعارض……..۲۲
۲-۱-۹-۱) شناخت ایجاد تعارض……..۲۲
۲-۱-۹-۲) کاربرد تعارض به عنوان امنیت برای حفظ گروه……..۲۲
۲-۱-۹-۳) تعارض پیوستگی گروهی را افزایش میدهد؛……..۲۲
۲-۱-۹-۴) تعارض قدرت افراد و گروهها را میآزماید……..۲۲
۲-۱-۹-۵) انرژی حرکت تعارض……..۲۲
۲-۱-۱۰) فرایند تعارض……..۲۲
۲-۱-۱۰-۱)  گام I : مخالفتهای بالقوه یا ناسازگاری……..۲۲
۲-۱-۱۰-۲)  گامII: بروز تعارض……..۲۳
۲-۱-۱۰-۳)  گام III: نیت……..۲۴
۲-۱-۱۰-۴)  گام IV: رفتار……..۲۴
۲-۱-۱۰-۵)  گام V: رهآورد……..۲۵
۲-۱-۱۱) تعارض سازنده در مقابل تعارض مخرب……..۲۵
۲-۱-۱۲) تاثیرات مثبت و منفی تعارض……..۲۶
۲-۱-۱۳) هوش هیجانی و تعارض……..۲۷
بخش دوم: هوش هیجانی
۲-۲-۱) مقدمه……..۲۹
۲-۲-۲) تعاریف و مفاهیم هوش هیجانی……..۳۰
۲-۲-۳) تاریخچه هوش هیجانی……..۳۱
۲-۲-۴) ابعاد هوش هیجانی……..۳۴
۲-۲-۵) تفاوت هوش هیجانی و بهره هوشی……..۳۶
۲-۲-۶) نظریه های هوش هیجانی……..۳۷
۲-۲-۶-۱) نظریه های هوش هیجانی……..۳۷
۲-۲-۶-۲) نظریه های های توانایی……..۳۷
۲-۲-۶-۳) نظریه های ترکیبی……..۳۸
۲-۲-۷) مدل های هوش هیجانی……..۳۸
۲-۲-۷-۱) مدل توانایی مایر و سالووی ( ۱۹۹۷)……..۳۸
۲-۲-۷-۲) مدل ترکیبی گلمن (۱۹۹۵)……..۴۰
۲-۲-۷-۳) مدل ترکیبی بار-آن (۱۹۹۷)……..۴۱
۲-۲-۷-۴) مدل هوش هیجانی دولویکس و هیگس……..۴۴
۲-۲-۸) هوش هیجانی در سازمان و مدیریت……..۴۵
۲-۲-۹) کاربردهای هوش هیجانی در محیط……..۴۶
۲-۲-۱۰) تقویت هوش هیجانی……..۴۷
۲-۲-۱۱) جمع بندی تئوری های هوش هیجانی……..۴۷
۲-۲-۱۲) ویژگی مدیر با هوش هیجانی……..۴۸
۲-۲-۱۳) رابطه هوش هیجانی و عملکرد……..۵۰
بخش سوم: خلاقیت
۲-۳-۱) مقدمه……..۵۳
۲-۳-۲) تعاریف و مفاهیم خلاقیت……..۵۳
۲-۳-۳) سطوح خلاقیت……..۵۵
۲-۳-۴) دیدگاهها در مورد افراد خلاق……..۵۶
۲-۳-۵) عوامل موثر بر خلاقیت……..۵۶
۲-۳-۶)  مدلهای خلاقیت……..۶۰
۲-۳-۶-۱) الگوی کشش بازار……..۶۰
۲-۳-۶-۲) الگوی فشار فناوری……..۶۰
۲-۳-۶-۲) الگوی تلفیقی……..۶۱
۲-۳-۷) فرایند خلاقیت……..۶۲
۲-۳-۸) خلاقیت سازمانی و عوامل کلیدی موثر در موفقیت آن از دیدگاه صاحب نظران……..۶۵
۲-۳-۹) تفاوت خلاقیت با نوآوری……..۶۸
۲-۳-۱۰) تکنیکهای خلاقیت و نوآوری……..۷۰
۲-۳-۱۱) ویژگی‌های سازمان خلاق……..۷۶
۲-۳-۱۲) نقش مدیر در پرورش خلاقیت……..۷۶
۲-۳-۱۳) هوش هیجانی و خلاقیت……..۷۷
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
۲-۴-۱) پیشینه مطالعاتی داخل کشور……..۸۰
۲-۴-۲) پیشینه مطالعاتی خارج از کشور……..۸۲
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه……..۸۶
۳-۲) روش تحقیق……..۸۶
۳-۲-۱) جامعه و نمونه آماری……..۸۶
۳-۳) روش و ابزار جمعآوری دادهها……..۸۷
۳-۳-۱) پرسشنامه هوش هیجانی……..۸۷
۳-۳-۲) پرسشنامه خلاقیت……..۸۷
۳-۳-۳) پرسشنامه تعارض……..۸۸
۳-۴) روایی و پایایی ابزار اندازهگیری……..۸۸
۳-۴-۱) روایی……..۸۸
۳-۴-۲) پایایی……..۸۸
۳-۵) روش تجزیه و تحلیل داده ها……..۸۹
۳-۶) آزمون نرمالیته……..۸۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­های تحقیق
۴-۱) مقدمه……..۹۱
۴-۲) توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان……..۹۲
۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق……..۹۷
۴-۴) فرضیه‎های تحقیق……..۱۰۳
فصل پنجم: نتیجه­گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه……..۱۰۶
۵-۲) نتایج آمار توصیفی……..۱۰۶
۵-۲-۱) توصیف پاسخ دهندگان……..۱۰۶
۵-۲-۲) توصیف متغیر هوش هیجانی……..۱۰۶
۵-۲-۳) توصیف متغیر خلاقیت……..۱۰۶
۵-۲-۴) توصیف متغیر تعارض……..۱۰۷
۵-۳) نتایج آزمون فرضیه‎ها……..۱۰۷
۵-۴) پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق……..۱۰۸
۵-۵) محدودیتهای تحقیق……..۱۰۹
۵-۶) پیشنهاداتی برای محققین آینده……..۱۰۹
منابع و مأخذ……..۱۱۱

 

 

چنانچه محصول رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه کیفیت زندگی

    پرسشنامه مدیریت دانش (پاتریک و همکاران ۲۰۰۹ )

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    استراتژی های زیست محیطی و رقابت سازمانی – مبانی نظری

    12هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه خود شی انگاری

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۲۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۱)
    • مدیریت (۱۰۹۴)
  • پرسشنامه (۱۳۰۱)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۲)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۲۵)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه اثربخشی فرآیند ایجاد استراتژی Acur & Englyst (2006) 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه تست تمایل به مخاطره و ریسک 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) پرسشنامه دانش آموزان به عنوان عامل تغییر محیطی wade (1999) 5هزار تومان
  • پرسشنامه استراتژی های شکستن سقف شیشه ای میهایل(2006) دانلود پرسشنامه نگرش فارغ التحصیلان از آموزش دانشگاه 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 2
  • 894
  • 153
  • 378
  • 168
  • 451,171
  • 211,756
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here