گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به اعتماد به مدیر در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
چکیده…۱
فصل اول) کلیات تحقیق…۳
۱-۱) مقدمه…۳
۱-۲) بیان مسئله…۴
۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق…۵
۱-۴) چهارچوب نظری تحقیق…۷
۱-۵) اهداف تحقیق…۸
۱-۵-۱)  هدف اصلی تحقیق…۸
۱-۵-۲)  اهداف فرعی تحقیق…۸
۱-۶) فرضیه­های تحقیق…۹
۱-۷) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها…۹
۱-۷- ۱) عدالت توزیعی…۹
۱-۷-۲) عدالت رویه­ای…۹
۱-۷-۳) عدالت تعاملی (مراوده­ای)…۱۰
۱-۷-۴) رفتار شهروندی سازمانی…۱۰
۱-۷-۵) اعتماد به مدیر…۱۰
۱-۸) قلمرو تحقیق…۱۱
۱-۸-۱) قلمرو موضوعی…۱۱
۱-۸-۲) قلمرو مکانی…۱۱
۱-۸-۳) قلمرو زمانی…۱۱
فصل دوم) مرور منابع/ ادبیات تحقیق/ پیشینه تحقیق…۱۳
۲-۱) مقدمه…۱۳
۲-۲) سازمان…۱۴
۲-۳) عدالت سازمانی…۱۴
۲-۳-۱) ابعاد عدالت سازمانی…۱۵
۲-۳-۱-۱)  عدالت توزیعی…۱۵
۲-۳-۱-۲)  عدالت رویه­ای…۱۶
۲-۳-۱-۳) عدالت تعاملی (مراوده­ای)…۱۶
۲-۳-۲) عدالت در سازمان­ها…۱۷
۲-۳-۳) عوامل ایجاد کننده بی عدالتی…۱۷
۲-۳-۴) راهکارهای پیشنهادی جهت رعایت عدالت در سازمان توسط مدیر…۱۸
۲-۳-۵) راهکارهای ارتقاء عدالت در سازمان…۱۸
۲-۳-۶) آثار بی­عدالتی و تبعیض در سازمان…۱۹
۲-۴) رفتار شهروندی سازمانی…۱۹
۲-۴-۱) انواع رفتار شهروندی در سازمان…۲۱
۲-۴-۲) ابعاد رفتار شهروندی سازمانی…۲۱
۲-۴-۳) ویژگی­های رفتار شهروندی سازمانی…۲۳
۲-۴-۴) عوامل اثر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی…۲۴
۲-۴-۵)  پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی…۲۵
۲-۴-۶) دیدگاه­های صاحب نظران در مفهوم رفتار شهروندی سازمانی…۲۸
۲-۴-۶-۱) دیدگاه چستر بارنارد در رفتار شهروندی سازمانی…۲۸
۲-۴-۶-۲) دیدگاه کاتز وکاهن در رفتار شهروندی سازمانی…۲۸
۲-۴-۶-۳)  دیدگاه اورگان…۲۹
۲-۴-۶-۴) دیدگاه اسمیت در رفتار شهروندی سازمانی…۳۲
۲-۴-۶-۵) دیدگاه پودساکف در رفتار شهروندی سازمانی…۳۳
۲-۴-۶-۶)  دیدگاه گراهام…۳۶
۲-۵) اعتماد…۳۷
۲-۵-۱) اعتماد به مدیر…۴۰
۲-۵-۲) ابعاد اعتماد…۴۱
۲-۵-۳) نقش اعتماد در توسعه منابع انسانی…۴۲
۲-۵-۴) اعتماد سازمانی…۴۳
۲-۵-۵) ویژگی­های اعتماد سازمانی…۴۳
۲-۵-۶) عوامل مؤثر بر ایجاد اعتماد سازمانی و پیامدهای آن…۴۴
۲-۵-۷) ارتباط عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی…۴۴
۲-۵-۸) اعتماد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی…۴۵
۲-۵-۹) تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی…۴۵
۲-۶) پیشینه پژوهش…۴۶
۲-۶-۱) پیشینه تحقیقات داخلی…۴۶
۲-۶-۲)  پیشینه تحقیقات خارجی…۴۹
فصل سوم)  روش اجرای تحقیق/ مواد و روش­ها…۵۴
۳-۱) مقدمه…۵۴
۳-۲) روش پژوهش…۵۴
۳-۳) توصیف آزمودنی­های تحقیق…۵۵
۳-۳-۱) جامعه آماری…۵۵
۳-۳-۲) نمونه آماری…۵۵
۳-۴) روش­های جمع آوری داده­ها و اطلاعات…۵۶
۳-۵) ابزار گردآوری داده­ها و اطلاعات…۵۶
۳-۶) روایی و پایایی ابزار گردآوری داده­ها…۵۷
۳-۶-۱) روایی ابزار گردآوری داده­ها…۵۷
۳-۶-۲) پایایی ابزار گردآوری داده­ها…۵۷
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده­ها…۵۹
۳-۷-۱) روش تحلیل همبستگی پیرسون…۵۹
۳-۷-۲) روش  رگرسیون…۵۹
۳-۷-۳) آزمون کالموگروف- اسمیرنوف…۵۹
فصل چهارم) تجزیه و تحلیل داده­ها و یافته­های تحقیق…۶۲
۴-۱) مقدمه…۶۲
۴-۲) تحلیل توصیفی داده­ها…۶۳
۴-۳) تحلیل استنباطی داده­ها…۶۸
۴-۳-۱) بررسی فرض نرمال بودن داده­ها با استفاده از آزمون کالموگروف- اسمیرنوف…۶۸
۴-۳-۲) توصیف متغیرها…۷۰
۴-۳-۲-۱) عدالت توزیعی…۷۰
۴-۳-۲-۲) عدالت رویه­ای…۷۲
۴-۳-۲-۳) عدالت تعاملی (مراوده­ای)…۷۴
۴-۳-۲-۴) رفتار شهروندی سازمانی…۷۶
۴-۳-۲-۵) اعتماد به مدیر…۷۸
۴-۳-۳)  تحلیل فرضیه­های پژوهش…۸۰
۴-۳-۳-۱) آزمون فرضیه اول…۸۱
۴-۳-۳-۲) آزمون فرضیه دوم…۸۲
۴-۳-۳-۳) آزمون فرضیه سوم…۸۳
۴-۳-۲-۴) آزمون فرضیه چهارم…۸۴
۴-۳-۲-۵) آزمون فرضیه پنجم…۸۵
۴-۳-۲-۶) آزمون فرضیه ششم…۸۷
۴-۳-۲-۷) آزمون فرضیه هفتم…۸۹
فصل پنجم) بحث، نتیجه­گیری و پیشنهادات…۹۲
۵-۱) مقدمه…۹۲
۵-۲)  یافته­های توصیفی پژوهش…۹۳
۵-۲-۱) یافته­های توصیفی پاسخ دهنده گان…۹۳
۵-۲-۲) یافته­های توصیفی متغیرهای تحقیق…۹۴
۵-۳) یافته­های استنباطی تحقیق…۹۵
۵-۴) پیشنهادها بر مبنای یافته­های تحقیق…۹۷
۵-۵) محدودیت­های تحقیق…۹۹
۵-۶) پیشنهادها برای تحقیقات آتی…۹۹
الف) منابع فارسی…۱۰۰
ب) منابع انگلیسی…۱۰۵
چنانچه محصول رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به اعتماد به مدیر در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    ابعاد فرهنگی بر توسعه و تقویت گردشگری – دانلود مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه کیفیت خدمات فروشگاه ها (پاراسورامان و همکاران، ۱۹۸۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی پر آموزه های اسلامی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی نقش فروش الکترونیکی محصولات بیمه ای بر میزان افزایش رضایت 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی گرایش استراتژیک و گرایش بازارو تاثیرات آن بر استراتژی نوآوری 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری اعتماد مشتریان و خود کارآمدی 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری دوره‌های استانداردسازی و تعالی رفتار پلیس 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 86
  • 35
  • 701
  • 360
  • 743,801
  • 291,612
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here