پرسشنامه ارزش­های کاری

توضیحات

معرفی:پرسشنامه ارزش­های کاری

پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات  از افراد نمونه می باشد  . تهیه  و گرد آوری پرسشنامه ، کاری  بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان  انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.

پرسشنامه توسط  Ruth Alas, Maaja Vadi, Wei Sun (2009) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۲۷ سوال می باشد.

هدف: اهمیت ارزش­های مرتبط با کار[۱]

نحوه تکمیل: میزان اهمیت هر یک از موارد زیر را با توجه به طیف مشخص کنید.

۱= خیلی مهم         ۲= تاحدودی مهم         ۳= مهم      ۴= کم اهمیت       ۵ = بی اهمیت

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Ruth Alas, Maaja Vadi, Wei Sun (2009) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه ارزش­های کاری را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.