پرسشنامه اخلاق در سازمان

توضیحات

معرفی:پرسشنامه اخلاق در سازمان

پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات  از افراد نمونه می باشد  . تهیه  و گرد آوری پرسشنامه ، کاری  بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان  انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.

پرسشنامه توسط Brian J-farrel Deirdre M. Cobbin, Helen (2002) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۲۰ سوال و دو بعد (عوامل اخلاقی (۱۰سوال)، عوامل غیر اخلاقی (۱۰سوال)) می باشد.

هدف: سنجش رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمان[۱]

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، نظر خود را با توجه به طیف بیان کنید.

۱= کاملا مخالفم           ۲= مخالفم          ۳= نه موافقم، نه مخالفم       ۴= موافقم       ۵ = کاملا موافقم

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Brian J-farrel Deirdre M. Cobbin, Helen (2002) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه اخلاق در سازمان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.