پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی لاولر و همکاران (۲۰۰۶)

توضیحات

پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی لاولر و همکاران (۲۰۰۶)

پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات  از افراد نمونه می باشد  . تهیه  و گرد آوری پرسشنامه ، کاری  بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان  انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.

پرسشنامه توسط Edward E.lawler, John W.Boudreau, Susan Albers Mohrman (2006) طراحی گردیده است.

هدف: هدف از این پرسشنامه، شناسائی قدرت نیازهای رشد شخصی و ترجیح شما برای کار توانمند و غنی می باشد. هدف دیگر، ارزیابی امتیاز بالقوه انگیز شریک شغل یا مشاغل می باشد. هدف سوم، تعیین اینکه کدام ویژگی های اصلی شغل جهت بهبود امتیاز بالقوه انگیزش شغل باید بهبود یابند.[۱]

نحوه تکمیل: ما می دانیم با توجه به ترجیحات شغلی، افراد دارای تفاوت های فردی هستند. در اینجا، ۱۲ جفت جمله در مورد ویژگی هایی شغلی وجود دارد. با توجه به هر کدام از جفت ویژگی های شغلی، تصمیم بگیرید که کدام نوع شغل را شما ترجیح می دهید و بر روی طیف، عدد مورد نظر را علامت بزنید.

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Edward E.lawler, John W.Boudreau, Susan Albers Mohrman (2006) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول  پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی لاولر و همکاران (۲۰۰۶) را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.