پرسشنامه جابه جایی و تحرک نیروی کار

توضیحات

پرسشنامه جابه جایی و تحرک نیروی کار

پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات  از افراد نمونه می باشد  . تهیه  و گرد آوری پرسشنامه ، کاری  بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان  انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.

پرسشنامه توسط Angel Martinez Sanchez, Maria Pilar luis Carnicer  (۲۰۰۴) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۲۰ سوال و ۷بعد (رضایت شغلی (۴سوال)، نقش جنسیت (۴سوال)، اهمیت خانواده (۳سوال)،عدالت در ارتقا(۳سوال)،عدالت در پرداخت(۲سوال)، ثبات در استخدام (۲سوال)، تضاد کار – خانواده (۲سوال)) می باشد.

هدف: بررسی عوامل تاثیرگذار بر جابه جایی نیروی کار.[۱]

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، با توجه به طیف، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد علامت بزنید.

۱= کاملا مخالفم           ۲= مخالفم          ۳= نه موافقم، نه مخالفم       ۴= موافقم       ۵ = کاملا موافقم

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Angel Martinez Sanchez, Maria Pilar luis Carnicer (2004) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه جابه جایی و تحرک نیروی کار را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.