توضیحات
تعیین تأثیر لنگرهای مسیر شغلی بر ارتقاء شغلی کارکنان
فهرست مطالب
چکیده….۱
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه….۳
۱-۲- بیان مسأله….۳
۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق….۴
۱-۴- اهداف تحقیق….۵
۱-۴-۱- هدف اصلی….۵
۱-۴-۲- اهداف فرعی….۵
۱-۵- سؤالات تحقیق….۵
۱-۵-۱- سؤال اصلی….۵
۱-۵-۲- سوالات فرعی….۵
۱-۶- فرضیههای تحقیق….۶
۱-۶-۱- فرضیه اصلی….۶
۱-۶-۲- فرضیههای فرعی….۶
۱-۷- قلمرو تحقیق….۶
۱-۷-۱- قلمرو موضوعی….۶
۱-۷-۲- قلمرو مکانی….۶
۱-۷-۳- قلمرو زمانی….۶
۱-۸- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها….۷
۱-۸-۱- تعاریف مفهومی….۷
۱-۸-۲- تعاریف عملیاتی….۷
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه….۹
۲-۲- مفهوم مسیر شغلی….۱۰
۲-۳- اهداف مدیریت پیشرفت شغلی کارکنان….۱۴
۲-۴- لنگرگاههای مسیر ترقی از دیدگاه شاین….۱۵
۲-۴-۱- لنگرگاه شایستگی فنی/ کارکردی….۱۶
۲-۴-۱-۱- مفهوم شایسته سالاری….۱۶
۲-۴-۱-۲- معیارها و ابعاد شایستهسالاری….۱۷
۲-۴-۱-۳- عوامل تحقق شایستهسالاری….۲۱
۲-۴-۲- لنگرگاه صلاحیت مدیریتی….۲۲
۲-۴-۲-۱- مفهوم امنیت شغلی….۲۳
۲-۴-۲-۲- مفهوم توسعه منابع انسانی….۲۴
۲-۴-۲-۳- نقش توسعه منابع انسانی….۲۴
۲-۴-۳- لنگرگاه استقلال کاری….۲۷
۲-۴-۴- لنگرگاه خلاقیت….۲۷
۲-۴-۴-۱- مدیریت مسیر شغلی….۲۸
۲-۵- شاخصهای مدیریت کارراهه….۲۹
۲-۵-۱- استراتژی کارراهه….۳۰
۲-۵-۲- تصمیمگیری کارراهه….۳۱
۲-۵-۳- مهارتهای مبتنی بر دانش مدیران و مدیریت موثر مسیر شغلی….۳۱
۲-۵-۴- مهارتهای خودآگاهی….۳۱
۲-۶- دانش محیطی….۳۲
۲-۶-۱- دانش بین فردی….۳۳
۲-۶-۲- استراتژی مسیر شغلی شخصی….۳۳
۲-۶-۳- اهمیت مسیرپیشرفت ترقی….۳۷
۲-۶-۴- مراحل مسیر پیشرفت شغلی….۳۸
۲-۶-۵- انواع مسیرهای شغلی….۳۹
۲-۶-۶- ناحیه سکون (در مسیر ترقی شغلی)….۴۰
۲-۶-۷- پادزهرهای سازمانی برای ناحیه سکون….۴۱
۲-۷- پیشینه پژوهش….۴۲
۲-۷-۱- پیشینه داخلی….۴۲
۲-۷-۲- پیشینه خارجی….۴۳
۲-۸- مدل مفهومی تحقیق….۴۴
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه….۴۶
۳-۲- روش تحقیق….۴۶
۳-۳- جامعه و نمونه آماری….۴۶
۳-۴- روش نمونهگیری و حجم نمونه….۴۶
۳-۵- روش جمعآوری دادهها….۴۷
۳-۶- ابزار پژوهش….۴۷
۳-۶-۱- روایی ابزار پژوهش….۴۷
۳-۶-۲- پایایی ابزار پژوهش….۴۸
۳-۷- روش تجزیه و تحلیل دادهها….۴۹
۳-۷-۱- آزمون کولموگروف- اسمیرنوف….۴۹
۳-۷-۲- تشریح مدلسازی معادلات ساختاری (SEM)….49
۳-۸- خلاصه فصل….۵۰
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۱ مقدمه….۵۲
۴-۲- تحلیل توصیفی….۵۲
۴-۳ تحلیل استنباطی دادهها….۵۵
۴-۳-۱ تحلیل عاملی تاییدی متغیرهای تحقیق….۵۵
۴-۳-۱-۱ مدل اندازهگیری لنگرهای مسیر شغلی….۵۶
۴-۳-۲ بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها….۵۸
۴-۳-۳- آزمون فرضیات اصلی با استفاده از روابط ساختاریافته خطی….۵۸
۴-۳-۳-۱- آزمون فرضیه با استفاده از روابط ساختار یافته خطی لنگرهای مسیر شغلی بر ارتقاء شغلی کارکنان….۵۹
۴-۳-۳-۲- نتیجه بدست آمده از معادلات ساختاری….۶۲
فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری
۵-۱- مقدمه….۶۶
۵-۲- نتایج و دستاوردهای حاصل از تحقیق….۶۶
۵-۲-۱- فرضیهی اول….۶۶
۵-۲-۲- فرضیهی دوم….۶۶
۵-۲-۳- فرضیهی سوم….۶۷
۵-۲-۴- فرضیهی چهارم….۶۷
۵-۲-۵- فرضیهی پنجم….۶۷
۵-۲-۶- فرضیهی ششم….۶۸
۵-۲-۷- فرضیهی هفتم….۶۸
۵-۲-۸- فرضیهی هشتم….۶۸
۵-۳- پیشنهادهایی کاربردی….۶۸
۵-۴- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده….۶۹
۵-۵- محدودیتهای تحقیق….۶۹
منابع….۷۱
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.