تدوین راهکارهای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات

توضیحات

تدوین راهکارهای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی شهرستان هندیجان

 

 

فهرست مطالب 

فصل اول: مقدمه…..

۱-۱-کلیات…..۲

۱-۲-بیان مسأله پژوهش…..۲

۱-۳-ضرورت و اهمیت پژوهش……………………………….۴

۱-۴-اهداف پژوهش…..۷

۱-۴-۱- هدف اصلی…..۷

۱-۴-۲-اهداف فرعی…..۷

۱-۵-سؤالات پژوهش…..۷

۱-۵-۱- سوال اصلی…..۷

۱-۵-۲- سوالات فرعی…..۸

۱-۶- تعریف واژگان کلیدی…..۸

۱-۷-روش و مراحل اجرا…..۸

فصل دوم: ادبیات موضوع پژوهش

۲-۱- مقدمه…..۱۱

۲-۲- ارتباطات بین سازمانی…..۱۲

۲-۲-۱- پارادایم­های نظری تبیین­کننده ارتباطات بین سازمانی…..۱۴

۲-۲-۲- اشکال ارتباطات بین سازمانی…..۱۹

۲-۲-۳- عوامل مؤثر بر روابط بین سازمانی…..۲۲

۲-۲-۴- ابعاد ارتباطات بین سازمانی…..۲۳

۲-۲-۵- تعاریف ارتباطات بین سازمانی…..۲۹

۲-۳- فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۰

۲-۳-۱- عوامل مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۲

۲-۳-۲- کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات درسازمان…..۳۲

۲-۳-۳- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در فرایندهای سازمان…..۳۳

۲-۳-۴- فناوری اطلاعات و ارتباطات در محیط کار…..۳۴

۲-۳-۵- انتخاب فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۴

۲-۳-۶- اهمیت و مزایای فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۵

۲-۳-۷- عوامل موفقیت و شکست کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانهای دولتی ایران…..۳۶

۲-۴- فناوری اطلاعات و ارتباطات  و ارتباطات بین سازمانی…..۳۷

۲-۵- پیشینه تجربی…..۴۰

۲-۵-۱- پیشینه تجربی داخلی…..۴۰

۲-۵-۲- پیشینه تجربی خارجی…..۴۸

۲-۶- چارچوب نظری پژوهش…..۵۶

۲-۶-۱- جمع­بندی و مدل پیشنهادی پژوهش…..۵۷

فصل سوم:روش شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه…..۵۹

۳-۲- روش تحقیق…..۵۹

۳-۳- قلمرو پژوهش…..۵۹

۳-۳-۱- قلمرو موضوعی…..۶۰

۳-۳-۲- قلمرو مکانی…..۶۰

۳-۳-۳- قلمرو زمانی…..۶۰

۳-۴- جامعه آماری…..۶۰

۳-۵- نمونه آماری و روش نمونه­گیری…..۶۰

۳-۶- ابزار جمع­آوری دادهها…..۶۱

۳-۶-۱- روایی…..۶۳

۳-۶-۲-پایایی…..۶۳

۳-۷- روش گردآوری دادهها…..۶۴

۳-۸- ابزار و روش تجزیه و تحلیل دادهها…..۶۵

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها

۴-۲- آمار توصیفی…..۶۷

۴-۲-۱- ویژگیهای جمعیت شناختی افراد نمونه…..۶۷

۴-۲-۱-۱- توزیع فراوانی و درصد جنسیت افراد نسبت به کل آمار…..۶۸

۴-۲-۱-۲- توزیع فراوانی و درصد پست سازمانی افراد نسبت به کل آمار…..۶۸

۴-۲-۱-۳- توزیع فراوانی و درصد تحصیلات افراد نسبت به کل آمار…..۶۹

۴-۲-۱-۴- توزیع فراوانی و درصد رشته تحصیلی افراد نسبت به کل آمار…..۶۹

۴-۲-۱-۵- توزیع فراوانی و درصد سابقه خدمت افراد نسبت به کل آمار…..۷۰

۴-۲-۱-۶- توزیع فراوانی و درصد وضعیت استخدامی افراد نسبت به کل آمار…..۷۱

۴-۳- تحلیل استنباطی سؤالهای پژوهش…..۷۱

۴-۳-۱- بررسی وضعیت ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۱

۴-۳-۲- بررسی وضعیت ابعاد ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۲

۴-۳-۲-۱- بررسی وضعیت ابعاد ارتباطات بین سازمانی…..۷۳

۴-۳-۲-۲- بررسی وضعیت ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۴

۴-۳-۳- بررسی ارتباط متغیرهای پژوهش…..۷۵

۴-۳-۴- مقایسه سازمانها از بعد ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۶

فصل پنجم: نتیجه­گیری و پیشنهادها

۵-۱- مقدمه…..۸۷

۵-۲- نتیجه­گیری…..۸۷

۵-۲-۱- وضعیت ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاههای اجرایی شهرستان هندیجان…..۸۸

۵-۲-۲- رابطه ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۸۹

۵-۲-۳- ارائه راهکارهایی به منظور بهبود ابعاد ارتباطات بین سازمانی و ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاههای اجرایی شهرستان هندیجان…..۹۱

۵-۲-۴- ارائه راهکارهایی بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاههای اجرایی شهرستان هندیجان…..۹۲

۵-۳- نوآوری­های تحقیق…..۹۳

۵-۴- پیشنهادهایی برای سازمانها…..۹۳

۵- ۵- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده…..۹۳

۴-۵- محدودیتهای پژوهش…..۹۴

 

 

چنانچه محصول تدوین راهکارهای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی شهرستان هندیجان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.