گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / تآثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی

تآثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

تآثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
چکیده….۱
فصل اول: کلیات تحقیق….۲
۱-۱- مقدمه….۳
۱-۲- بیان مسأله تحقیق….۳
۱-۳- ضرورت تحقیق….۴
۱-۴- اهداف تحقیق….۵
۱-۵- سوالات تحقیق….۵
۱-۶- فرضیه‌های تحقیق….۶
۱-۷- جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق….۶
۱-۸- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی….۷
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق….۹
۲-۱- رهبری….۱۰
۲-۱-۱- نظریه‌های رهبری….۱۱
۲-۱-۱-۱- نظریه‌های خصوصیات فردی رهبری….۱۱
۲-۱-۱-۲- نظریه‌های رفتار رهبری….۱۱
۲-۱-۱-۳- نظریه‌های موقعیتی و اقتضایی….۱۱
۲-۱-۱-۴- نظریه مسیر – هدف….۱۲
۲-۱-۱-۵- نظریه دوره زندگی….۱۲
۲-۱-۱-۶-  سبک رهبری تحول آفرین….۱۳
۲-۱-۱-۷- رهبری تبادلی….۱۴
۲-۱-۱-۸ – رهبری خدمتگزار….۱۵
۲-۱-۱-۹- ویژگی‌های رهبران خدمتگزار….۱۵
۲-۱-۱-۱۰-چالش‌های دیدگاه رهبری خدمتگزار….۱۸
۲-۲- تعهد سازمانی….۱۹
۲-۲-۱ تعریف تعهد سازمانی….۱۹
۲-۲-۲ ابعاد تعهد سازمانی….۲۰
۲-۲-۳- دیدگاه دو ساحتی تعهد سازمانی….۲۱
۲-۲-۳-۱- تعهد رفتاری یا محاسباتی….۲۱
۲-۲-۳-۲- تعهد نگرشی یا اخلاقی….۲۱
۲-۲-۴ دیدگاه سه ساحتی تعهد سازمانی….۲۱
۲-۲-۴-۱- تعهد مستمر….۲۲
۲-۲-۴-۲- تعهد عاطفی….۲۲
۲-۲-۴-۳- تعهد هنجاری….۲۳
۲-۲-۵- دیدگاههای نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی….۲۳
۲-۲-۶- چرا باید برای نیروی کار متعهد کوشید؟….۲۵
۲-۲-۷- دیدگاه‌های نظری تعهد سازمانی….۲۷
۲-۲-۷-۱- مدل” می یر و آلن”….۲۷
۲-۲-۷-۲- مدل مایر و اسکورمن ….۲۸
۲-۲-۷-۳- مدل جاروس و همکاران….۲۸
۲-۳- خلاقیت سازمانی….۲۹
۲-۳-۱- خلاقیت….۲۹
۲-۳-۲- اهمیت خلاقیت….۳۰
۲-۳-۳- ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی….۳۱
۲-۳-۴- موانع خلاقیت….۳۱
۲-۳-۵- نوآوری در سازمان‌های یادگیرنده….۳۲
۲-۳-۶- تفاوت خلاقیت و نوآوری….۳۳
۲-۳-۷- فراگرد نوآوری محصول….۳۳
۲-۳-۸- ویژگی‌های سازمان‌های نوآور….۳۵
۲-۳-۸- نقش‌های نوآوری و موانع نوآوری در سازمان….۳۵
۲-۳-۹- تقویت قدرت خلاقیت….۳۸
۲-۳-۱۰-ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری….۳۹
۲-۳-۱۱- تصورات قدیمی و غلط راجع به خلاقیت….۴۰
۲-۳-۱۲- فرآیند خلاقیت….۴۰
۲-۳-۱۳- مهارت‌های لازم برای تفکر خلاق و اثر بخش (به صورت فردی)….۴۰
۲-۳-۱۴- ویژگی‌های افراد خلاق….۴۲
۲-۳-۱۵- تأثیر خلاقیت فردی روی سازمان….۴۲
۲-۳-۱۶- موانع تفکر و خلاقیت گروهی در سازمان….۴۲
۲-۳-۱۷- نقش مدیر در پرورش خلاقیت….۴۳
۲-۳-۱۸- ویژگی‌های سازمان خلاق….۴۳
۲-۳-۱۹- خلاقیت از نگاه سازمانی….۴۵
۲-۳-۲۰- فرصت‌های خلاقیت….۴۶
۲-۳-۲۰-۱- وقایع غیرمنتظره….۴۶
۲-۳-۲۰-۲- ناسازگاری‌ها….۴۷
۲-۳-۲۰-۳- نیازهای فرآیندی….۴۷
۲-۳-۲۰-۴- تغییرات در صنایع و بازارها….۴۷
۲-۳-۲۰-۵- تغییرات جمعیتی….۴۷
۲-۳-۲۰-۶- تغییر نگرش….۴۸
۲-۳-۲۰-۶- دانش جدید….۴۸
۲-۴- پیشینه تجربی تحقیق….۴۸
۲-۴-۱- مطالعات داخلی….۴۸
۲-۴-۲- مطالعات خارجی….۵۱
۲-۵- مدل مفهومی پژوهش….۵۲
فصل سوم: روش شناسی تحقیق….۵۴
۳-۱- روش تحقیق….۵۵
۳-۱-۱- تحقیق کاربردی….۵۵
۳-۱-۲- تحقیق توصیفی….۵۵
۳-۱-۳- تحقیق پیمایشی….۵۵
۳-۲- متغیر های تحقیق….۵۶
۳-۳- جامعه و نمونه….۵۶
۳-۴- ابزارهای تحقیق….۵۷
۳-۵- روایی ابزارهای تحقیق….۵۸
۳-۶- پایایی ابزارهای تحقیق….۵۹
۳-۷- روش‌ها، ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها….۶۰
۳-۸- تشریح مدلسازی معادلات ساختاری….۶۱
۳-۸-۱- بار عاملی….۶۲
۳-۸-۲- شاخصهای برازش مدل….۶۲
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها….۶۳
۴-۱- یافته های توصیفی….۶۴
۴-۱-۱- جنس….۶۴
۴-۱-۲- سن….۶۴
۴-۱-۳- تحصیلات….۶۶
۴-۱-۴- سابقه خدمتی….۶۷
۴-۱-۵- بررسی وضعیت رهبری خدمتگزار در اداره کل بهزیستی استان ایلام….۶۸
۴-۱-۶- بررسی وضعیت تعهد سازمانی در اداره کل بهزیستی استان ایلام….۶۹
۴-۱-۷- بررسی  وضعیت خلاقیت سازمانی در اداره کل بهزیستی استان ایلام….۷۰
۴-۲ یافته های استنباطی….۷۰
۴-۲-۱- تحلیل عاملی تأییدی برای بعد خدمت رسانی….۷۰
۴-۲-۲- تحلیل عاملی تأییدی برای بعد تواضع و فروتنی….۷۲
۴-۲-۳- تحلیل عاملی تأییدی برای بعد قابلیت اعتماد….۷۳
۴-۲-۴- تحلیل عاملی تأییدی برای بعد مهرورزی….۷۵
۴-۲-۵- تحلیل عاملی تأییدی برای تعهد سازمانی….۷۶
۴-۲-۶- تحلیل عاملی تأییدی برای خلاقیت سازمانی….۷۸
۴-۲-۷- آزمون نرمال بودن داده ها….۷۹
۴-۲-۸- تحلیل مسیر برای فرضیه ۱٫٫٫٫۷۹
۴-۲-۹- تحلیل مسیر برای فرضیه ۲٫٫٫٫۸۲
۴-۲-۱۰- تحلیل مسیر برای فرضیه ۳٫٫٫٫۸۵
۴-۲-۱۱- آزمون مدل مفهومی تحقیق….۸۸
۴-۲-۱۲- برازش مدل مفهومی….۹۰
۴-۲-۱۳- آزمون سوبل برای تأیید نقش میانجی….۹۱
۴-۲-۱۴- خلاصه آزمون فرضیه ها….۹۲
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری….۹۳
۵-۱- خلاصه تحقیق….۹۴
۵-۲- نتایج تحقیق….۹۶
۵-۳- پیشنهاد های کاربردی….۹۷
۵-۴- پیشنهادهای پژوهشی….۹۸
۵-۵- محدودیت های تحقیق….۹۸
فهرست منابع….۱۰۰

 

چنانچه محصول تآثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تآثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه توصیف جو سازمانی مدرسه – پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه کیفیت زندگی

    پرسشنامه مدیریت دانش (پاتریک و همکاران ۲۰۰۹ )

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه سبک مدیریت – دانلود پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۲)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت در صنعت روانکارهای ایران 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست تقسیم سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش و ضریب واکنش سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست های تقسیم سود سهام 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 698
  • 205
  • 317
  • 164
  • 613,680
  • 262,666
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here