بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی در مجتمع گاز

توضیحات

بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی در مجتمع گاز پارس جنوبی

 

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات …۱

۱-۱ مقدمه …….۲

۱-۲ بیان مسئله ……..۳

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق …….۴

۱-۴ اهداف تحقیق ..۶

۱-۴-۱ هدف اصلی .۶

۱-۴-۲ اهداف فرعی ……….۶

 

فصل دوم : ادبیات تحقیق ۸

۲-۱مقدمه…….۹

۲-۲ مبانی نظری تحقیق ……۹

۲-۲-۱ مفهوم همسویی …….۹

۲-۲-۲ ضرورت و اهمیت همسویی …….۱۰

۲-۲-۳ مدلهای همسویی …۱۲

۲-۲-۳-۱ مدل همسویی استراتژیک …….۱۲

۲-۲-۳-۲ مدل همسویی احیاگر ..۱۲

۲-۲-۳-۳ مدل همسویی در سطح فردی ۱۲

۲-۲-۳-۴ مدل همسویی در سطح سازمان/سیستم/کسب وکار ۱۳

۲-۲-۳-۵ مدل تلفیق هدفهای فرد و سازمان از طریق هدف غایی …..۱۳

۲-۲-۴ هدف ………۱۳

۲-۲-۵ هدف گذاری ……..۱۴

۲-۲-۶ افزایش انگیزش از طریق هدف گذاری موثر ….۱۷

۲-۲-۷ اهداف فردی ………۱۸

۲-۲-۸ اهداف سازمانی …..۲۱

۲-۲-۹ اهداف اجتماعی ….۲۴

۲-۲-۱۰ مدیریت بر مبنای ارزش ۲۶

۲-۲-۱۱ معنویت در محیط کار ….۲۸

۲-۲-۱۲ شفافیت …۳۰

۲-۲-۱۳ نظام انگیزشی پرداخت ..۳۱

۲-۲-۱۳-۱ طرح های انگیزشی فردی ….۳۲

۲-۲-۱۳-۲ طرح های انگیزشی گروهی .۳۳

۲-۲-۱۳-۳ طرح های انگیزشی سازمانی ۳۳

۲-۲-۱۴ نظارت و کنترل در راستای اعتماد سازی ……..۳۴

۲-۲-۱۵ مدیریت مشارکتی ……….۳۷

۲-۳ پیشینه پژوهش ۳۹

۲-۳-۱ پیشینه داخلی ……..۳۹

۲-۳-۲ پیشینه خارجی ……۴۳

۲-۳-۳ جمع بندی پیشینه پژوهش ……….۴۷

۲-۴ چهارچوب نظری تحقیق ……۴۷

۲-۴-۱ فرضیه های تحقیق ۴۸

۲-۴-۲ تعاریف مفهومی متغیرها ..۴۹

فصل سوم : روش شناسی پژوهش …..۵۱

۳-۱ مقدمه…..۵۲

۳-۲ روش تحقیق …۵۲

۳-۳ جامعه آماری ..۵۲

۳-۴ روش نمونه گیری و حجم نمونه ….۵۳

۳-۵ شیوه و ابزار گردآوری اطلاعات و ارتباط آن با مدل ……..۵۴

۳-۶ پایایی و روایی پرسشنامه ……۵۴

۳-۶-۱ پایایی ………۵۴

۳-۶-۲ روایی ………۵۵

۳-۷ تعریف عملیاتی متغیرها ……..۵۵

۳-۸ روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها….. ۵۶

 

فصل چهارم : یافته­های پژوهش  ……۵۷

۴-۱ مقدمه .۵۸

۴-۲ آمار توصیفی ..۵۸

۴-۲-۱ جنسیت …..۵۸

۴-۲-۲ وضعیت تأهل …….۵۹

۴-۲-۳ وضعیت سن ………۶۰

۴-۲-۴ تحصیلات .۶۱

۴-۲-۵ سابقه خدمت ……..۶۲

۴-۲-۶ وضعیت استخدامی ……….۶۳

۴-۲-۷ شاخص های آمار توصیفی متغیرهای پژوهش ..۶۴

۴-۲-۸ ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش ….۷۲

۴-۳ آمار استنباطی .۷۴

 

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری ………۸۱

۵-۱ مقدمه …..۸۲

۵-۲ نتیجه گیری و بحث …۸۲

۵-۳ موانع و محدودیت های تحقیق …….۸۶

۵-۴ پیشنهادها …….۸۷

۵-۴-۱ پیشنهادهای کاربردی ……..۸۷

۵-۴-۲ پیشنهادهای پژوهشی …….۸۸

پیوست……….۸۹

پرسشنامه…….۹۰منابع .۹۲

چنانچه محصول بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی در مجتمع گاز پارس جنوبی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.