ادبیات و مبانی نظری مدیریت زنان

توضیحات

ادبیات و مبانی نظری مدیریت زنان

 

 

فهرست مطالب

چکیده… ۱

فصل  اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه…۳ ۱-۲) بیان مسئله …۳

۱ـ٣) اهمیت پژوهش…۱۴

۱-۴) هدف پژوهش…۱۵

١ـ۵) بکارگیری سوالهای پژوهش…۱۶

۱-۶) تعاریف عملیاتی و مفهومی…۱۶

فصل دوم: ادبیات تحقیق

۲-۱) مقدمه…۱۹

۲-۲) مدیریت زنان…۱۹

۲-۳) اسلام و مدیریت زن‏…۲۰

۲-۴) زنان در عرصه مدیریت…۲۱

۲-۵) زنان مدیر در جامعه امروز…۲۶

۲-۵-۱) زنان مدیر در آمارهاى موجود…۲۷

۲-۵-۲) آمار جهانى‏…۳۰

۲-۶) وضعیت مدیران زن در جامعه ایران…۳۰

۲-۶-۱) حضور زنان پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران…۳۳

۲-۷) زنان ، مدیریت و توسعه…۳۴

۲-۸) زن و شأن مدیریت…۳۸

۲-۹) رهبری زنان…۳۸

۲-۱۰) تفاوت های مدیریتی زنان و مردان…۳۹

۲-۱۱) تفاوت سبک های رهبری زنان و مردان…۴۰

۲-۱۱-۱) تعریف سبک…۴۰

۲-۱۲) انواع سبک مدیریتی زنان…۴۰

۲-۱۲-۱) دیدگاه زیست شناسی…۴۱

۲-۱۳) رویکرد جنسیت و مدیرت…۴۲

۲-۱۴) عدم تساوی در ارتقای شغلی زنان…۴۳

۲-۱۵) سابقۀ حضور زنان در فعالیت های اقتصادی و اجتماعی…۴۵

۲-۱۶) تاریخچه ای از سیره مسلمین در باره مشارکت زنان در امور سیاسی…۴۶

۲-۱۶-۱) نقش آفرینی زنان در تاریخ صدر اسلام…۵۰

۲-۱۶-۲) نقش زنان در تاریخ صدر اسلام…۵۰

۲-۱۷) شایستگی زنان برای فعالیت سیاسی و عهده دار شدن مسؤولیت های سیاسی …۵۱

۲-۱۸) میزان مشارکت زنان در رده های مدیریتی…۵۲

۲-۱۹) چالش‏ها و موانع مدیریت زنان‏…۵۵

۲-۲۰) شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان در سطوح مدیریت…۵۷

۲-۲۰-۱) شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان درسطوح مدیریت‏…۵۷

۲-۲۰-۲) ضرورت مشارکت زنان‏…۵۸

۲-۲۰-۳) تأثیر سبک رهبری بر جایگاه زنان در سازمان‌ها‏…۶۰

۲-۲۰-۴) سقف شیشه ای‏…۶۲

۲-۲۰-۵) موانع مشارکت زنان‏…۶۲

۲-۲۰-۶) شکستن سقف شیشه ای‏…۶۶

۲-۲۰-۷) راههای شکستن سقف شیشه ای ‏…۶۷

۲-۲۱) مدیریت زنان در نظام، آمارها و تحلیل‏ها ‏…۶۸

۲-۲۲) زنان در ارتباط، با مهارت ها ‏…۷۰

۲-۲۳) ضرورت مدیریت بیشتر زنان و علل آن ‏…۷۱

۲-۲۴) نگرش ها درباره پیشرفت نکردن زنان در مدیریت ‏…۷۴

۲-۲۵) زنان و موانع دستیابى به پست‏هاى مدیریتى‏‏…۸۲

۲-۲۵-۱) راهکارهاى چیرگى بر مشکلات‏‏…۸۵

۲-۲۵-۲) دیدگاه نهادگرا ‏…۸۷

۲-۲۵-۳) دستاوردهاى مدیریت زنان‏‏…۸۷

۲-۲۶) سطوح مدیران‏…۸۸

۲-۲۶-۱) مدیران عملیاتی (زنان)‏…۸۸

۲-۲۶-۲) مدیران میانی (زنان)‏…۸۹

۲-۲۶-۳) مدیران عالی (زنان)‏…۹۰

۲-۲۷) بررسی موانع پیشرفت زنان در سازمان و تاثیر آن بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ‏…۹۱

۲-۲۸) بررسی موانع ارتقا زنان ایران در عرصه مدیریت‏…۹۳

۲-۲۹) بررسی موانع اجتماعی و فرهنگی اشتغال زنان ایران در دهه های اخیر ‏…۱۰۰

۲-۲۹-۱) تفکیک جنسیتی آموزشی‏…۱۰۶

۲-۲۹-۲) قوانین ناظر بر خانواده‏…۱۰۸

۲-۲۹-۳) قوانین کار‏…۱۰۸

۲-۲۹-۴) تقسیم جنسی مشاغل زنانه و مردانه‏…۱۰۹

۲-۲۹-۵) عوامل فرهنگی بازدارنده اشتغال زنان در ایران‏…۱۰۹

۲-۲۹-۶) حاکمیت تفکر سنتی مرد سالاری در جامعه‏…۱۱۰

۲-۲۹-۷) تفکیک جنسیتی ‏…۱۱۱

۲-۲۹-۸) کاهش سن ازدواج‏…۱۱۱

۲-۳۰) راهکارهای افزایش مشارکت زنان‏…۱۱۲

فصل سوم : روش اجرای تحقیق

۳-۱) جامعه آماری…۱۱۷

۳-۲) نمونه آماری…۱۱۷

۳-۳) روش پژوهش…۱۱۷

۳-۴) ابزار تحقیق…۱۱۸

۳-۵) روش گردآوری اطلاعات…۱۱۸

۳-۶) روشهای آماری و تحلیل اطلاعات…۱۱۹

فصل  چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه…۱۲۱

۴-۲) توصیف پاسخ سوالات پرسیده شده از پاسخ دهندگان…۱۲۲

۴-۳) آزمون سوال های تحقیق…۱۳۵

فصل  پنجم: آزمون فرضیه ها، نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱) بیان مجدد مساله…۱۴۱

۵-۲) نتیجه گیری(یافته ها)…۱۴۴

۵-۳) بحث و نتیجه گیری…۱۴۸

۵-۴) پیشنهاد برای پژوهش های آینده…۱۴۸

۵-۵) محدودیت…۱۴۹

منابع و ماخذ…۱۵۰

 

چنانچه محصول ادبیات و مبانی نظری مدیریت زنان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.