توضیحات
ادبیات و مبانی نظری رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول :مقدمه ی پژوهش…….۲
۱-۹ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش…….۹
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق…….۱۱
۲-۲ تاریخچه رهبری تحول گرا…….۱۲
۲-۴ مولفه های رهبری تحول گرا…….۲۰
۲-۴-۴ حمایت های توسعه گرا…….۲۳
۲-۶ تاریخچه یادگیری سازمانی…….۲۷
۲-۷ اهمیت یادگیری سازمانی…….۲۸
۲-۸ فواید یادگیری سازمانی…….۳۰
۲-۹ خصوصیات سازمان یادگیرنده…….۳۱
۲-۱۰ ابعاد یادگیری سازمانی…….۳۳
فصل سوم: روش شناسی پژوهش…….Error! Bookmark not defined.
۳-۳ جامعه و نمونه آماری تحقیق…….۴۲
۳-۴ ابزارهای گرداوری داده ها…….۴۳
۳-۴-۱ پرسشنامه رهبری تحول گرا…….۴۳
۳-۴-۲ پرسشنامه یادگیری سازمانی…….۴۴
۳-۶ روش ها و آزمون های آماری به کارگرفته شده در این تحقیق…….۴۷
فصل چهارم: یافته های پژوهش…….۴۹
۴-۲ اطلاعات مربوط به آمار توصیفی (جمعیت‌شناختی)…….۵۰
۴-۲-۱ آمار توصیفی مرتبط با اطلاعات جمعیت‌شناختی (جنسیت)…….۵۰
۴-۲-۲ آمار توصیفی مرتبط با اطلاعات جمعیت‌شناختی (سطح تحصیلات)…….۵۱
۴-۲-۳ آمار توصیفی مرتبط با اطلاعات جمعیت‌شناختی (تجربه کاری)…….۵۲
۴-۳-۱ آزمون فرضیه‌های تحقیق…….۵۶
۴-۴ مدلسازی معادلات ساختاری (مدل ساختاری پژوهش)…….۵۸
فصل پنجم: تجزیه و تحلیل نتایج…….۶۴
۵-۳ فرضیات و سوالات پژوهش…….۶۸
۵-۴ پیشنهادهای کاربردی پژوهش…….۷۰
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.