توضیحات
ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه … ۲
۱-۱- تشریح و بیان مسئله . ۲
۱-۲- اهداف تحقیق …. ۴
۱-۲-۱ هدف کلی . ۴
۱-۲-۲- اهداف جزئی . ۴
۱-۳- سئوالات تحقیق ۵
۱-۳-۱- سئوال اصلی . ۵
۱-۳-۲- سئوالات فرعی ….. ۵
۱-۴- تعریف واژگان و اصطلاحات تحقیق ….۵
۱-۴-۱- تعریف نظری .. ۵
۱-۴-۲- تعریف عملیاتی ….. ۶
۱-۵- قلمرو تحقیق …… ۷
۱-۵-۱- قلمرو موضوعی ….. ۷
۱-۵-۲- قلمرو مکانی . ۸
۱-۵-۳- قلمرو زمانی . ۸
۱-۶- خلاصه فصل …… ۸
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه .. ۱۰
۲-۱- مفهوم ارزیابی عملکرد ….. ۱۱
۲-۱-۱- تعریف ارزیابی عملکرد ……. ۱۱ ۲-۱-۲- تعریف ارزیابی عملکرد کارکنان . ۱۱
۲-۲- تاریخچه ارزیابی عملکرد ……. ۱۳
۲-۲-۱- اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۶
۲-۲-۲- ارزیابی عملکرد از نظر اسلام …. ۱۸
۲-۳- اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان …. ۲۰
۲-۴- معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان …… ۲۴
۲-۴-۱- تعریف معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان ……. ۲۴
۲-۴-۲- اهمیت و ضرورت معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان …. ۲۶
۲-۵- شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان … ۲۶
۲-۶- رویکردهای ارزیابی عملکرد کارکنان … ۲۸
۲-۷- روشها و فنون ارزیابی عملکرد کارکنان …… ۲۹
۲-۸- مدیریت عملکرد …. ۴۱
۲-۹- مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان ۴۴
۲-۱۰- ارزیابی عملکرد کارکنان در ارتش جمهوری اسلامی ایران . ۹۱
۲-۱۰-۱- اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان در ارتش جمهوری اسلامی ایران . ۹۲
۲-۱۱- ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی ارتش .. ۹۴
۲-۱۱-۱- اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد …. ۹۴
۲-۱۱-۲- ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی …. ۹۶
۲-۱۲- پیشینه تحقیق ….. ۹۷
۲-۱۲-۱- تحقیقات در داخل کشور . ۹۷
۲-۱۲-۲- تحقیقات در خارج از کشور … ۱۰۲
۲-۱۳- بازنگری ادبیات و پیشینه تحقیق و ارائه الگوی نظری و تحلیلی تحقیق . ۱۰۹
۲-۱۴- خلاصه فصل ۱۱۴
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه ……. ۱۱۶
۳-۱- نوع و روش تحقیق ۱۱۶
۳-۲- جامعه آماری و نمونهگیری … ۱۱۶
۳-۳- روشها و ابزار گردآوری دادهها … ۱۱۷
۳-۴- جدول سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق .. ۱۱۸
۳-۵- روایی و پایایی پرسشنامه .. ۱۲۲
۳-۵-۱- روایی پرسشنامه …. ۱۲۲
۳-۵-۲- پایایی پرسشنامه … ۱۲۳
۳-۶- روشها و آزمونهای آماری تجزیه و تحلیل دادهها … ۱۲۴
۳-۷- خلاصه فصل . ۱۲۴
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه ……. ۱۲۶
۴-۱- توصیف آماری دادههای پرسشنامه خبرگان ……. ۱۲۶
۴-۱-۱- تحلیل دادههای جمعیت شناختی (خبرگان) … ۱۲۶
۴-۱-۲- تحلیل دادههای پرسشنامه خبرگان …… ۱۲۷
۴-۲- توصیف آماری دادههای پرسشنامه تحقیق ۱۲۹
۴-۲-۱- تحلیل دادههای جمعیت شناختی … ۱۲۹
۴-۲-۱-۱- جنسیت ۱۲۹
۴-۲-۱-۲- سنوات خدمتی …. ۱۳۰
۴-۲-۱-۳- میزان تحصیلات . ۱۳۲
۴-۲-۲- سئوال اول تحقیق .. ۱۳۳
۴-۲-۲-۱- میانگین و انحراف معیار شاخصهای مؤلفه رفتار در وضعیت فعلی . ۱۳۳
۴-۲-۲-۲- میانگین و انحراف معیار گویههای مؤلفه رفتار در وضعیت فعلی ….. ۱۳۴
۴-۲-۲-۳- میانگین و انحراف معیار شاخصهای مؤلفه عملکرد در وضعیت فعلی …. ۱۳۵
۴-۲-۲-۴- میانگین و انحراف معیار گویههای مؤلفه عملکرد در وضعیت فعلی ۱۳۵
۴-۲-۲-۵- رتبهبندی وضع موجود (میزان در نظر گرفتن شاخصها و مؤلفهها) .۱۳۶
۴-۲-۳- سئوال دوم تحقیق . ۱۳۷
۴-۲-۴- سئوال سوم تحقیق ۱۳۸
۴-۲-۴-۱- میانگین و انحراف معیار شاخصهای مؤلفه رفتار در وضعیت مطلوب ….. ۱۳۸
۴-۲-۴-۲- میانگین و انحراف معیار گویههای مؤلفه رفتار در وضعیت مطلوب . ۱۳۸
۴-۲-۴-۳- میانگین و انحراف معیار شاخصهای مؤلفه عملکرد در وضعیت مطلوب ……. ۱۳۹
۴-۲-۴-۴- میانگین و انحراف معیار گویههای مؤلفه عملکرد در وضعیت مطلوب …… ۱۴۰
۴-۲-۴-۵- نرمال بودن دادهها …… ۱۴۱
۴-۲-۴-۵-۱- چولگی و کشیدکی دادهها …….۱۴۱
۴-۲-۴-۵-۲- نرمال بودن با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف …… ۱۴۳
۴-۲-۴-۶- مدل تحلیل عاملی تائیدی برای گویهها و شاخصهای مؤلفه رفتار در وضعیت مطلوب . ۱۴۵
۴-۲-۴-۶-۱- تخمین مدل … ۱۴۵
۴-۲-۴-۶-۲- ارزیابی تناسب مدل …… ۱۴۷
۴-۲-۴-۶-۳- تحلیل مدل اندازهگیری سطح اول و دوم …. ۱۴۷
۴-۲-۴-۷- مدل تحلیل عاملی تائیدی برای گویهها و شاخصهای مؤلفه عملکرد در وضعیت مطلوب …. ۱۴۹
۴-۲-۴-۷-۱- تخمین مدل … ۱۴۹
۴-۲-۴-۷-۲- ارزیابی تناسب مدل …… ۱۵۱
۴-۲-۴-۷-۳- تحلیل مدل اندازهگیری سطح اول و دوم …. ۱۵۱
۴-۲-۵- سئوال چهارم تحقیق ….. ۱۵۳
۴-۲-۵-۱- وزن شاخصهای مؤلفه رفتار …… ۱۵۳
۴-۲-۵-۲- وزن شاخصهای مؤلفه عملکرد . ۱۵۴
۴-۲-۶- سئوال اصلی تحقیق .۱۵۴
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها
مقدمه …… ۱۵۷
۵-۱- جمعبندی ….. ۱۵۷
۵-۲- خلاصه نتایج ۱۵۸
۵-۲-۱ پرسشنامه خبرگان … ۱۵۸
۵-۲-۲- خلاصه نتایج … ۱۵۸
۵-۳- نتیجه گیری و بحث …… ۱۶۰
۵-۴- پیشنهادهایی مبتنی بر یافتههای تحقیق … ۱۶۲
۵-۵- محدودیتهای تحقیق . ۱۶۳
۵-۶- پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی ……. ۱۶۴
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.