توضیحات
ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد با رویکرد BSC
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه ۲
۱-۲ بیان مسئله ۳
۱-۳ سوال‌های تحقیق ۵
۱-۴ اهمیت و ضرورت تحقیق ۶
۱-۵ اهداف تحقیق ۷
۱-۶ فرضیه های تحقیق ۷
۱-۷ قلمرو تحقیق (زمانی، مکانی، موضوعی) ۸
۱-۸ جامعه و نمونه آماری ۸
۱-۹ تعریف مفهومی واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی ۸
۱-۱۰ تعریف عملیاتی ۱۱
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
بخش اول:ارزیابی عملکرد
۲-۱ ارزیابی عملکرد ۱۴
۲-۱-۱ مقدمه ۱۴
۲-۱-۲ پیشینه ارزیابی عملکرد و بررسی دیدگاه های مختلف ۱۴
۲-۱-۳ تعاریف ارزیابی عملکرد ۱۷
۲-۱-۴ انواع ارزیابی عملکرد ۱۸
۲-۱-۵ فرآیند ارزیابی عملکرد ۱۹
۲-۱-۶ الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها ۲۱
۲-۱-۷ عوامل موثر در تعیین سیستم ارزیابی عملکرد ۲۹
۲-۱-۸ جمع بندی ۳۱
بخش دوم: کارت امتیازی متوازن
۲-۲ کارت امتیازی متوازن ۳۳
۲-۲-۱ اصول و کاربرد های کارت امتیازی متوازن ۳۶
۲-۲-۲ فرآیند مدیریت در BSC 37
۲-۲-۳ ابعاد کارت امتیازی متوازن ۳۹
۲-۲-۴ ایجاد ، پیاده سازی و استقرار کارت امتیازی متوازن ۴۹
بخش سوم: فنون تصمیم گیری کمی
۲-۳ فنون تصمیم گیری کمی ۵۲
۲-۳-۱ تصمیم گیری چند معیاره ۵۳
۲-۳-۲ تصمیم گیری چند شاخصه ۵۴
۲-۳-۳ الگو فرآیند تحلیل شبکه ای ANP 56
بخش چهارم:پیشینه تحقیق
۲-۴ پیشینه تحقیق ۶۳
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه ۷۰
۳-۲ روش تحقیق ۷۰
۳-۳ جامعه آماری ۷۱
۳-۴ نمونه آماری ۷۱
۳-۵ فرآیند اجرایی پژوهش ۷۳
۳-۶ عملیاتی کردن متغیرهای تحقیق ۷۴
۳-۷ روش‌های گردآوری اطلاعات ۷۷
۳-۸ اعتبار پرسشنامه ۸۰
۳-۹ تکنیک‌های آماری مورد استفاده ۸۳
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه ۸۴
۴-۲ بررسی توصیفی داده‌ها ۸۴
۴-۳ آمار استنباطی ۸۸
۴-۳-۱ کارت امتیازی متوازن.. ۸۸
۴-۳-۲ روش ANP……………………………………………………………………………….. 95
۴-۳-۳ اولویت بندی زیر شاخص ها ۱۰۴
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه ۱۰۹
۵-۲ نتایج آمار توصیفی ۱۰۹
۵-۳ نتایج آمار استنباطی ۱۱۱
۵-۴ نتیجه گیری و بحث ۱۱۴
۵-۵ پیشنهادات اجرایی تحقیق ۱۱۷
۵-۶ محدودیت های پژوهش ۱۱۸
۵-۷ پیشنهادات برای تحقیقات آتی ۱۱۸
پیوست
منابع فارسی……………………………….. ۱۱۹
منابع انگلیسی……………………….. ۱۲۱
چنانچه محصول ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد با رویکرد BSC را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.