پرسشنامه ها حاصل مطالعه و تحقیقات متعددی است که برای اهداف و متغیرهای مختلف طراحی شده است.
در پرسشنامه باز با سوالات باز روبرو هستیم. در اینجا پاسخگو می تواند بدون محدودیت هر پاسخی را که مد نظرش باشد در مورد آن پرسش بنویسد و یا در آن زمینه توضیح دهد.
در اینگونه سوالات، اطلاعات دقیق تر، کامل تر و دارای ارزش بیشتر هستند.
طبقه بندی و نتیجه گیری از آنها مشکل تر و به تجربه زیاد و همچنین زمان بیشتر نیازمند دارد.
در پرسشنامه بسته با پرسش های بسته مواجه هستیم. برای هر پرسش تعدادی گزینه و پاسخ انتخاب شده است که فرد پاسخ دهنده باید یکی از آنها رابه عنوان پاسخ بگزیند. هریک از پاسخ ها به گونه ای تنظیم شده است که در عین منطقی بودن برای آن سوال از پاسخ مربوط به دیگر سوالات مجزا باشد.
پاسخ ها را می توان به سرعت نوشت و تجزیه و تحلیل و طبقه بندی پاسخ ها نیز ساده تر است.
اطلاعات به دقت و کاملی پرسش نامه باز نیست.
پس در می یابیم که هیچ کدام از پرسشنامه ها کامل نیستند و مزایا و معایب خاص خود را دارند پس میتوان نتیجه گرفت که ترکیب پرسشنامه باز و بسته می تواند کامل و با ارزش باشد.
گروه علمی پژوها تعداد زیادی از پرسشنامه های مدیریت را طراحی کرده است.
در اینجا لیست تعدادی از آن ها برای شما عزیزان قرار داده شده است.
می توانید با کلیک بر روی هر کدام به لینک مربوطه هدایت شوید.
پرسشنامه استراتژی رقابتی پورتر
پرسشنامه تاثیر استراتژیهای بازاریابی بر نوآوری
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر
پرسشنامه استاندارد اقتصاد مقاومتی
پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام
پرسشنامه استاندارد مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (۱۹۹۱)
پرسشنامه بهرهوری نیروی انسانی
پرسشنامه ذهنیت فلسفی بر اساس مدل فیلیپ اسمیت (سیف هاشمی، ۱۳۸۲)
پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی
پرسشنامه استاندارد مقیاس تاب آوری
پرسشنامه تاثیر کیفیت رابطه ی خریدار
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت
پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر
قابلیت های بازاریابی آثاهن گیما
پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت
همچنین جهت سفارش طراحی پرسشنامه میتوانید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ تماس بگیرید یا روی گزینه زیر کلیک کنید.